单独签订试用期协议可以吗

我国<劳动合同法>第十九条规定:"试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限." 而第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同." 由此可见,企业不得单独签订所谓的试用合同,应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同.劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇.劳动岗位和职责.劳动条件等内容,有利于明确和维护员工和企

签订三方协议时要注意: 1.用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗. 2.试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月:国家高校.机关见习期不超过一年. 3.违约金:尽量将违约金降到最低. 4.备注事项:将与招聘方达成的保险.休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账. 5.签约程序:切记应在用人单位填写完毕.盖章后再到学校就业指导中心签证盖章. 6.明确具体的职务和岗位,明确工作内容及性质. 7.明确工资数额及涨幅情况. 8.明确是否办理社会保险

离婚前签订财产分割协议是有效的. [法律依据] 最高人民法院<关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)>第八条第一款规定,离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力.在诉讼前所达成的离婚协议中关于财产分割的约定,是以双方协议离婚为前提,一方或者双方为了达到离婚的目的,可能在财产分割等方面作出有条件地让步.<民法通则>第六十二条规定:"民事法律行为可以附条件,附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效."

签订婚前财产协议的要求有: 1.形式上必须是书面的; 2.明确婚前财产的范围; 3.明确婚前财产婚后共享的比例; 4.财产描述要明确; 5.设定清楚婚前财产生效的条件.时间; 6.男女双方必须签字并且注明时间; 7.婚前财产协议可以在结婚前签订也可以在结婚后签订. [法律依据] 根据<婚姻法>第十九条,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力.

劳动争议仲裁签订委托协议的条件有: 1.当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查; 2.当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动; 3.当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第二十四条,当事人可以委托代理人参加仲裁活动.委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限.

借款应当签订书面协议.根据<最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见>第4条规定,人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据;无书面证据的,应提供必要的事实证据.对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理.

借款签订书面协议是很有必要的. [法律依据] 根据<最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见>第4条规定,人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据;无书面证据的,应提供必要的事实证据.对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理.

签订婚前财产协议应注意的事项: 1.形式上必须是书面的. 2.明确婚前财产的范围. 3.明确婚前财产婚后共享的比例. 4.财产描述要明确. 5.设定清楚婚前财产生效的条件.时间. 6.男女双方必须签字并且注明时间. 7.婚前财产协议可以在结婚前签订也可以在结婚后签订. <最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)>第19条规定:"婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产.但当事人另有约定的除外."

没有离婚签订财产分割协议也可以有效.根据<婚姻法>第十九条规定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有.共同所有或部分各自所有.部分共同所有.约定应当采用书面形式.没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条.第十八条的规定.夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力.夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿.