三方协议影响考研吗

三方协议不影响考研,签了三方协议,档案会转到当地人事局,但并不影响考研报名;通过研究生考试被录取之后,考生拿着录取通知书(调挡函)去人事局转档案就可以了。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

时间: 2024-11-09 02:03:51

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三方协议影响事业编吗

三方协议不影响事业编,三方协议只是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.公务员.事业单位考试中没有相关对三方协议有要求的,签订三方协议后不会影响你以后公务员.事业单位的考试和工作.

考研要签三方协议吗

1.按国家要求,学校是不能强制你签订三方协议的,跟学校说明情况,你是准备去考研的,暂时不会工作,实在不行你可以到教育厅进行投诉. 2.三方协议:用人单位+学校+人才市场.缺一个公章,协议就不会生效.应届毕业生在实习的时候,学校都会要求学生与单位签订三方协议,保障学生的权益. 3.协议要签吗--自己拿主意,别人的意见无效.

三方协议丢了有影响吗

三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再找一份回来的:如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的. 日后如果发生纠纷,需要用到三方协议,可以拿出复印件,对方一般不会否认协议的存在.如果要是主张复印件存在伪造部分,那就有责任拿出他们保存的协议原件来证伪的复印件.

三方协议有什么用

1.三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响. 2.在法律上,三方协议是由毕业生.用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,三方共同签署后生效.对签约的三方都有约束力.

无房本三方协议有效吗

购买二手房,买卖双方与中介签署的三方协议,具有法律效力,受法律保护.如果在不动产登记机构能登记,合法有效:如果不能登记,存在较大的风险,自己要谨慎购买. [法律依据] <物权法>第十四条不动产物权的设立.变更.转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力. <物权法>第十五条当事人之间订立有关设立.变更.转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效:未办理物权登记的,不影响合同效力. <物权法>第十六条不动产登记簿

三方协议丢了能补办吗

三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再要一份回来,千万别拿别人的复印或者用别人的协议,因为协议上面都有固定的编号的,到学校的就业办去补办一下就好. 如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的.也可以写个证明,说明自己丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来你自己那份是等效的. <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第24条规定:"经供需见面和双向选择后,毕业生.用人单位和高

三方协议可以不交违约金吗

签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训.约定服务期,从业人员无须承担违约责任.劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效. [法律依据] <劳动合同法>第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不

三方协议可以用别人的吗

三方协议可以不能用别人的.一般情况下,三方协议是一人一本,入职工作都要签约的.三方协议具有唯一性,不能随便使用他人的,这样会影响到他人的后续就业问题. 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.为了防止部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业,一些单位为了防止发生违约事件,特设了违约金约束大学生,因此,应届毕业生要特别注意签约事项.

签了三方协议不去应该怎么办

一.到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业. 二.毕业生违约,除本人应承担违约责任.支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力.物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑.安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动. (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,