企业并购的动因有哪些

企业并购的根本动机是企业逐利的本性和迫于竞争压力而采取的主动行动.寻求扩张的企业面临着依靠内部扩张和通过并购谋求发展的选择.内部扩张往往需要经过一个缓慢而不确定的过程,通过并购发展则可迅速达到预期目标,同时也会带来各种不确定性因素.并购交易的支持者通常会以达成某种协同效应(Synergy)作为支持特定并购活动的理由.并购产生的协同效应概括为经营协同效应(OperatingSynergy)和财务协同效应(FinancialSynergy)两个方面.

企业并购重组存在一定的风险,并购过程存在的风险点有: 第一.信息不对称引发的法律风险,指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素,待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果.现实中比较多的是被收购一方隐瞒一些影响交易谈判和价格的不利信息,比如对外担保.对外债务.应收账款实际无法收回等,等完成并购后,给目标公司埋下巨大潜伏债务,使得并购公司代价惨重. 第二.违反法律规定的法律风险,这突出的表现在信息披露.强制收购.程序合法.一致行动等方面导致收购失败. 第三,公司并购可能产生的纠纷主要有:产权不明.主体不具

企业并购融资意义是: 一.提高经营效率 二.降低进入新行业壁垒 三.提升经理人业绩 四.实现产业整合 五.获取投资收益 [法律依据] <公司法>第184条第三款规定,公司合并应当由合并各方签订合并协议.<公司法>第182条规定,公司合并或者分立,应当由公司的股东会作出决议.

企业并购即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿.等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式. 企业并购主要包括公司合并.资产收购.股权收购三种形式. 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为.公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式. 资产收购指企业得以支付现金.实物.有价证券.劳务或以债务免除的方式,有选择性的收购对方公司的全部或一部分资产. 法律依据:<公司法>第

体育产生的动因是模仿,体育界的一些学者认为在原始社会儿童模仿成人打猎,捕鱼,料理家务及作战等活动而进行的游戏,便是体育的源头. 体育(physicaleducation,缩写PE或P.E.),是一种复杂的社会文化现象,它以身体与智力活动为基本手段,根据人体生长发育.技能形成和机能提高等规律,达到促进全面发育.提高身体素质与全面教育水平.增强体质与提高运动能力.改善生活方式与提高生活质量的一种有意识.有目的.有组织的社会活动.随着国际交往的扩大,体育事业发展的规模和水平已是衡量一个国家.社会发展进

企业并购或收购破产企业,只涉及办理房产证.土地征时缴纳的契税,税率一般为3%,各地税率有所不同. 企业并购包括兼并和收购两层含义.两种方式.国际上习惯将兼并和收购合在一起使用,统称为M&A,在我国称为并购.即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿.等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式.企业并购主要包括公司合并.资产收购.股权收购三种形式.

中国企业跨国并购的动因有:为了绕过贸易壁垒;为了获取战略性资源;为了提升技术创新能力;为了拓展发展空间,抢占国际市场等. <公司法>第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散.

企业并购风险的控制的操作是: 1.慎重选择目标公司; 2.做好前期的调查及策划工作; 3.审慎进行并购中的尽职调查; 4.确定符合实际的并购方案; 5.严密安排并购协议条款; 6.合理安排融资方式; 7.聘请高水平中介机构提供服务. [法律依据] 根据<公司法>第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散.

企业并购的动机有获得更强的市场控制力,提高市场效率.快速获得人力资本.知识产权或其他资源资质.完善产业链条.多样化经营或协同效应.寻求企业的发展. 企业并购包括兼并和收购两层含义.两种方式.国际上习惯将兼并和收购合在一起使用,统称为M&A,在我国称为并购.