招收童工是否犯法该怎么处理

用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动. [法律依据] 根据<劳动法>第94条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

<禁止使用童工规定>第一条,有下列行为之一的适用本规定: (一)国家机关.社会团体.企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户.农户.城镇居民(以下统称个人)使用童工的; (二)父母或者其他监护人允许少年.儿童做童工,经批评教育仍不改正的; (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年.儿童介绍职业的; (四)单位或者个人为少年.儿童做童工出具假证明的. 第二条,对违反规定的个人,罚款标准: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元. (二)使用

小孩如果想挣零花钱的话,过年如何挣呢 社会挣钱 1 可以兼职打工,这类的话,18岁以下未成年还是不要的哦,不招收童工,还是努力好好学习吧 2 家教老师.如果你某一个学科特别优秀,可以试着做家教老师,也是一小笔开支 网络挣钱 1 直播 现在直播这么流行,根据条件,开一个账号,来一个直播,也是能挣到钱的. 2 成为网红 这个不是这么好当的,试一试吧 3 利用百度等优秀网址挣钱 比如百度文库,百度钱包,百度经验,百度知道,都可以挣钱 其他方式 1 好好学习 好好学习也是挣钱,可以提高自己的学习,以后挣

根据我国法律的相关规定,童工一般指的是未满十六周岁的未成年人.雇佣童工的行为属于违法行为,单位需要承担一定的法律责任.一般由劳动行政部门责令改正,并处以罚款.如果情节严重,会吊销其营业执照.如果雇佣童工的行为构成犯罪,就需要承担一定的刑事责任,一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处罚金. 法律依据: 根据<劳动法>第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

雇佣童工是不合法的. [法律依据] 根据<劳动法>第15条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人. <劳动法>第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.

招童工违反了<中华人民共和国未成年人保护法>和<中华人民共和国劳动法>两部法律. 1.按照<中华人民共和国未成年人保护法>第六十八条规定:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 2.按照<中华人民共和国劳动法>第十五条规定:禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.第94条规定:用人单位非法招用未

不管是监护人还是其他公民打小孩都是犯法的.监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的,应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失. [法律依据] <未成年人保护法>第十条规定,父母或者其他监护人应当创造良好.和睦的家庭环境,依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务.禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待.遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿的行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人.

根据<劳动法>第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照. 雇用童工的赔偿:根据<禁止使用童工规定>第十条规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用.童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记:用人单位是国家机关.事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者

勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看,十六周岁以下的,为童工. [法律依据] 根据<劳动法>第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.