瞪羚企业是什么意思

瞪羚企业指的是创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。认定范围主要是产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向。涵盖新兴工业、新一代信息技术、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、消费升级等领域。按照硅谷的解释,“瞪羚企业”就是高成长型企业,它们具有与“瞪羚”共同的特征——个头不大、跑得快、跳得高,这些企业不仅年增长速度能轻易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上,还能迅速实现IPO。一个地区的瞪羚企业数量越多,表明这一地区的创新活力越强,发展速度越快。

时间: 2024-09-10 15:17:50

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什么是瞪羚企业

"瞪羚企业"是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业.认定范围主要是产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向,涵盖新兴工业.新一代信息技术(含大数据.物联网与云计算.高端软件.互联网).生物健康.人工智能.金融科技.节能环保.消费升级等领域.

瞪羚企业怎么申请

以企业申请"瞪羚计划"上一年度实现的技工贸总收入规模及技工贸总收入和利润的同比增长率作为界定标准.企业必须接受中关村企业信用促进会指定的信用中介机构的信用评级,信用等级要达到ZC3以上(含ZC3),并加入中关村企业信用促进会接受信用管理. "瞪羚"是一种善于跳跃和奔跑的羚羊,业界通常将高成长中小企业形象地称为"瞪羚企业",一个地区的"瞪羚企业"数量越多,表明这一地区的创新活力越强,发展速度越快.中关村科技园区拥有一大批处于高速

瞪羚企业和独角兽区别

瞪羚企业和独角兽公司在规模.性质.特点上有所区别.瞪羚企业是中小型企业,而独角兽公司则是已经估值超过十亿美元的大型企业.瞪羚企业在性质上是高新技术企业,它们拥有自己的知识产权.专利权.创新技术,而独角兽公司的性质是初创公司.瞪羚企业的特点和其性质有密切的关系,瞪羚企业创新能力强.有活力,基于所拥有的高新技术,能够高速发展.独角兽公司的特点是选择的市场大,对行业原有的规则进行了颠覆式创新,实现了指数级的用户增长.

瞪羚独角兽企业什么意思

"瞪羚企业"是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业.认定范围主要是产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向,涵盖新兴工业.新一代信息技术(含大数据.物联网与云计算.高端软件.互联网).生物健康.人工智能.金融科技.节能环保.消费升级等领域. 按照硅谷的解释,"瞪羚企业"就是高成长型企业,它们具有与"瞪羚"共同的特征--个头不大.跑得快.跳得高,这些企业不仅年增长速度能轻易超越一倍.十倍.百倍.千倍以上,还能迅速实

瞪羚、独角兽企业什么意思

瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷,以科技创新或商业模式创新为支撑,进入高成长期的中小企业.这类企业像瞪羚一样,成长性好,具有跳跃发展态势. 独角兽企业是指在中国注册的.具有法人资格,成立时间不超过十年,获得过私募投资且尚未上市,估值超过10亿美元(以企业最后一轮融资时估值为依据)的企业.

周庄的由来

周庄镇始建于北宋元祐元年(1086年),因邑人周迪功郎捐地修全福寺而得名,是江南六大古镇之一.北宋元佑元年(1086年)邑人周迪功信奉佛教,将庄田200亩捐赠给全福寺作为庙产,百姓感其恩德,将这片田地命名为"周庄". 2019年,周庄镇实现地区生产总值49.5亿元,工业总产值31.8亿元,服务业增加值33亿元,固定资产投资12.4亿元,实现一般公共财政预算收入4.3亿元,同比增长27.8%,居民人均可支配收入44066元,同比增长8.3%. 2019年,周庄镇新增四上企业8家.超亿元企

什么是个人独资企业

1.个人独资企业,简称独资企业,是指由一个自然人投资,全部资产为投资人所有的营利性经济组织.其典型特征是个人出资.个人经营.个人自负盈亏和自担风险.投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体. 2.独资企业是指个人出资经营.归个人所有和控制.由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业.自然人企业. 3.最古老.最简单的一种企业组织形式.主要盛行于零售业.手工业.农业.林业.渔业.服务业和家庭作坊等. 4.独资企业在世界上的很多地区不需要在政府注册.在这种制度下,很简单的经营安排如小贩和保

企业微信注册要什么条件

1.企业微信注册没有条件限制,但是要提供很多资料,申请企业公众平台需要提供如下两类资料.企业资料和公众平台运营者资料.下面分开来详细说说. 2.企业资料.申请前要准备的企业资料如下.企业名称.企业邮箱.企业地址.邮编.营业执照注册号.企业成立日期.营业期限.经验范围.营业执照副本扫描件.扫描件可以用手机拍下,然后上传即可,注意一定要能够看清楚里面的文字和数字.注册资本.组织机构代码. 3.企业公众账号运营者资料:运营者身份证名称.运营者身份证号.运营者身份证扫描件.注意要用手持身份证拍摄,同时能

企业辞退员工要赔偿吗

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金. 法律依据: <劳动合同法>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与