养老保险会从工资里扣吗

五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据<社会保险法>,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 法律依据: <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

专项附加扣除不是从工资里扣,专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和"三险一金"等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用. 专项附加扣除将于明年1月1日起施行,折算到月收入的个税计算方式如下: 月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=应纳税所得额. [法律依据]: 根据最新<中华人民共和国个人所得税法>的规定,工资薪金所

不可以.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的. <中华人民共和国劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一

不从医保卡里扣.1.医保费用目录,把医院所有收费项目分为甲类.乙类.自费类.置换类等.挂号费属于自费项目,不属于医保基本医疗费用范围,当然不能使用医保卡支付.2.在医院,挂号费.诊疗费均属于门诊正常收费,是物价部门根据医院级别.接诊医师资格级别明文规定的.3.收费方式不同.价格不同都是物价局.卫生局认可的,有批文的.

烀地瓜时,在锅里扣一只碗的原因是,为了保持地瓜形状,避免热量太高地瓜形状散开. 烀地瓜时,原来添进锅里的水基本蒸干,倒扣的碗下面,是汤水状的粘稠物质.这是因为烀地瓜时大量的糖分渗透在水里,还有一些贴在锅边的地瓜会将油遗留在锅边,因此,地瓜油富含糖分,变得很甜. 烀地瓜的做法: 1.洗干净地瓜,锅里加适量的水. 2.把地瓜放入锅里20分钟,即可完成.

房贷一般会直接从银行卡里扣.这是因为借款人在办理房贷时,通常都会和银行签订代扣代缴协议,绑定一张银行卡作为还款账户.所以之后在还款的时候,银行系统就会在每个月的还款日那天从绑定的还款银行卡里扣除相应的金额用作还款. 虽然借款人不需要每个月都主动去进行还款,不过也需要时刻留意卡里的资金.若是因为卡里余额不足导致还款失败就不好了,产生的逾期记录会被上报到央行征信上去,在个人征信报告上留下不良记录,使个人信用受损. 除此之外,还要注意卡片状态是否正常,卡片如果存在异常情况,也可能导致还款失败,造成不良

没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资.至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一.日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数.基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资.月计薪天数为21.75,而不是21.16.二.应得工资数:基本工资减加上你的加班费.津贴.补助就是你的实际应得工资.三.实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资.社会保险数额.个人所得税(如果有的话),剩余的就

1.用人单位无故扣工资是违法的,劳动者可以应当通过合法的途径维权,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁. 2.业务员私扣货款,达到一定数额,会坐牢. 对公司的货款,业务员没有处分权.员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,达到法定的数额,则可能构成职务侵占罪. [法律依据] 根据<劳动法>第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

给私人老板开车不给工资是不能扣车的,车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为.对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,然后由法院强制执行后发还应得工资. 根据<劳动保障监察条例>第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬.劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无