养老保险交够15年可以不交吗

企业只要和员工存在劳动关系,就必须给员工购买养老保险,即使是缴满15年,只要劳动关系还存在,就必须依法继续参保.缴满15年只是领取养老金的基本条件,随着缴费年限的增加,退休以后领取的养老金也将增加.因此准确的说法并不是企业养老保险必须交交够15年,而是存在劳动关系企业必须依法缴纳养老保险. 如果员工以及交满15年养老保险,但是发现企业没有继续缴纳,一定要及时维权.一旦错过了法定追讨时间,那么就将损害自己的合法权益.

养老保险必须交够15年.达到退休年龄并缴费满15年的才可以享受养老金待遇. 法律依据:<社会保险法>第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金: 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

社保是要交够15年才有退休金. [法律依据] <社会保险法>第16条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

1.退休时社保没有交够15年可以有多种选择,要么是继续缴纳社保,只能选择延迟退休;要么是终止缴纳社保,也就是选择退保,可以把个人账户的部分取出来,但是个人部分比例是较少的,因为社保中65%进入了统筹大保险账户,也就是国家的账户,35%进入个人的账户. 2.退休时社保没有交够15年也可以选择一次性补缴,但是这个一次性补缴是有前提的,必须是个人社保已经缴纳了五年,才有资格一次性补缴.如果之前压根就没有交过的,那么想一次性补缴15年是不可能的. 3.而且从2018年起,45岁以上的人群将不再允许补缴养

社保中有长期缴费年限要求的是养老保险与医疗保险,养老保险必须累计交满15年或以上,才可以在法定退休年龄领取基本养老金,则养老保险没有连续缴纳15年的要求.医疗保险要求参保人在法定退休年龄,累计交满15年/20年/30年,才可以按规定终身享受医疗保险待遇.因此医疗保险,也没有强制要求必须连续缴纳15年.

养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金,如果是单位员工,养老保险由单位和个人公共缴纳,那么即使已经交了15年养老保险,在退休之前也需要继续缴纳,因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险,如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险,那么交满15年之后可以不交,在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金. 不过养老金的数额跟养老保险的缴费基数和交费时间是有很大关系的,缴费基数越大交费时间越长退休之后可以领取的养老金数额也就越多

1.交满15年,到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金,但是:在你缴够15年.但又没有达到退休年龄的这段时间内,你是无法得到医保保障的,因为医保一断缴就无法享受医保,去医院看病就不能报销. 2.缴费时间越长,缴费基数越高,你退休后能拿到的钱就越多.养老保险里有两个主要的准则,一是多缴多得,二是长缴多得,你的社保缴费年限越长,今后拿到的养老金越多,养老金的涨幅也越高,所以,社保缴满15年后,最佳不要停交.

如果是灵活就业人员,那么养老金交满15年的,可以继续缴费或停止缴费. 如果是在职的职工,缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴费满了15年,还是要继续缴费,直到退休. [法律依据]<社会保险法>第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金. 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

1.可以交可以不交,社保买满15年是社保的最低缴费年限,交满15年后,在职员工没有达到退休的年龄,那么用人单位仍旧需要缴纳社保.如果交满15年,之后失业了或者是灵活就业,那么这两种情况是可以不继续交社保的. 2.但缴费年限越长,退休后可领取的养老金也就越多,因此即使社保买满15年,继续缴纳可以延长医保缴费年限,让医保享受终身医疗保险的待遇.