工亡赔偿金父母配偶子女如何分配

死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿,并非对死者自身的赔偿,是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿。工亡赔偿金,不属于遗产,不能按照继承原则继承。

另外,死亡赔偿金并不属于夫妻共同财产,所以配偶是不能分一半的,而是由死者家属协商如何分配。

死亡赔偿金分配时,应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度,并考虑各自经济状况等因素合理分配。

【法律依据】《民法典》第一千一百二十二条,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

时间: 2024-09-13 17:40:02

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父母房产子女如何分配

父母房产子女分配方法: 1.折价补偿方法.一般是归居住使用者所有,由其按照各个继承人应继承的房屋遗产份额折价补偿.房屋作价标准可以由继承人自行协商确定,或根据房屋所在地人民政府规定的私房评估标准,并参照当地的市场价格合理评定. 2.共有方法.各继承人也可以商定遗产房屋为共同所有,可以是按份共有,也可以是共同共有. 在房屋遗产分割中,应尽量采取折价补偿的方法,共有的方法并没有彻底解决纠纷,应视为对第一种方法的补充,如折价一方因经济能力负担不起折价款时,采取共有方法,也可减少矛盾. 房产继承时申请所

请问抚恤金配偶子女如何分配

在伤残职工或革命军人生前发给的抚恤金,归伤残职工或革命伤残军人个人所有,属于其个合法财产.因而在其死亡后,依据<继承法>,抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承.但是其生前享有的领取抚恤金的权利,已因其死亡而丧失,不可作为遗产继承. 当职工因公死亡或革命军人牺牲或病故,有关国家机关.企事业单位会按照相应的劳动保险法规及对革命军人牺牲与病故抚恤的规定等,给该死者生前抚养.赡养的家属一定的抚恤金和生活补助费.发给死者家属的抚恤金和生活补助费,是因为死者生前对家属负有赡养.抚养或扶养的义务,当其

继承法配偶子女父母安排的吗

配偶.子女.父母同是第一顺序继承人,继承遗产的份额,一般应当均等. 配偶子女父母的继承份额一般都是平均分配的,但由于配偶子女父母是非常亲密的关系,配偶子女父母协商继承份额多少也可以. [法律依据] 根据<继承法>第13条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等.对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾.

工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则

工亡赔偿金的分配原则如下: 1.在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议: 2.鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除: 3.然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配: 4.在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金. [法律依据] <民法总则>第19

工亡赔偿金怎么分割

工亡赔偿金的分割是应先将丧葬费剔除,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配:在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.

工亡赔偿金有哪些

工亡赔偿金包括丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. [法律依据] <工伤保险条例>第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应

父母逼迫子女结婚合法吗

父母强迫子女结婚是犯法的.可能涉嫌暴力干涉婚姻自由罪. 以暴力干涉他人婚姻自由的,处二年以下有期徒刑或拘役.犯前款罪,致使被害人死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑. [法律依据] <刑法>第3条,禁止包办.买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为. 禁止借婚姻索取财物.禁止重婚.禁止有配偶者与他人同居.禁止家庭暴力.禁止家庭成员间的虐待和遗弃.

父母强迫子女结婚是犯法的吗

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求问父母探望子女是否享受探亲假

根据关于制定<国务院关于职工探亲待遇的规定>:符合探望配偶条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶时,其不实行探亲制度的配偶,可以到职工工作地点探亲,职工所在单位应按规定报销其往返路费.职工本人当年则不应再享受探亲待遇. 国家对假期有相关的规定,职工与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇,未婚职工与父.母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇,而父母探望子女则不属于享受探亲假的范围.