事假工资扣除标准

2021年工资税标准可按以下公式计算:工资扣除标准为3500元/月,个人所得税起征点为3500元.采用超额累进税率的计算方法,计算工资扣除的应纳税所得额＝应纳税所得额*适用税率-应纳税所得额-应纳税所得额-扣除三险一金后的月收入-扣除标准.根据<中华人民共和国个人所得税法>第三条,个人所得税的税率为:1.综合所得适用超额累进税率3%至45%(附税率表):2.营业收入适用5%至35%的超额累进税率(附税率表):3.利息.股息.红利所得.财产租赁所得.财产转让所得和附带所得,适用比例税率20%.

扣除事假工资一般是按天扣除的.根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以21.75,可以算你每天的实际工资数.基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资.应得工资数是基本工资加上你的加班费.津贴.补助就是你的实际应得工资数.[法律依据]<劳动法>第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资.至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一.日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数.基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资.月计薪天数为21.75,而不是21.16.二.应得工资数:基本工资减加上你的加班费.津贴.补助就是你的实际应得工资.三.实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资.社会保险数额.个人所得税(如果有的话),剩余的就

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分,根据<企业所得税法实施条例>第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除. <企业所得税法>对工资.薪金支出实行据实扣除制度,即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分,对于账面已经计提但未实际发生的工会经费,不得在纳税年度内在税前扣除.

1.子女满3周岁,但未入幼儿园的,需要填写就读学校或者就读国家(地区).如果不填写,将可能导致此条信息之后信息采集失败,影响个人享受专项附加扣除.子女处于满3周岁至小学入学前的学前教育阶段,但确实未接受幼儿园教育的,仍可享受子女教育扣除,就读学校可以填写"无". 2.扣除年度内子女即将年满3周岁的,可以在子女满3周岁之前提前填写报送相关信息,子女满三周岁的当月即可享受子女教育专项附加扣除,无须待子女实际年满3周岁之后填报. 3.子女已经不再接受全日制学历教育的不可以填报子女教育专项附加

个人所得税扣除标准:我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港.澳.台同胞.征税包括工资. 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资.薪金.奖金.年终加薪.劳动分红. 津贴.补贴以及与任职或受雇有关的其他所得. 个人所得税根据个人每月所得的工资进行计算,若所得额已是扣除社会保险费用后的所得额,个人所得税的计算方法是:个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减速算扣除数.个人所得税的起征额是

[法律依据]根据<国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知>(国发[2018]41号)规定. 第五条 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除. 学历教育包括义务教育(小学.初中教育).高中阶段教育(普通高中.中等职业.技工教育).高等教育(大学专科.大学本科.硕士研究生.博士研究生教育). 年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女,按本条第一款规定执行. 第六条 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标

子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除. [法律依据] 根据<关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知>第五条,纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除.

住房租金专项附加扣除标准有3档. 根据<个人所得税专项附加扣除暂行办法>第十七条规定,纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除: (一)直辖市.省会(首府)城市.计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元: (二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元: (三)市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元. 纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的,视同纳税人在主要工作城市有自