社保如何在工资中扣除

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缴纳社保和申报个税,

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时间: 2024-11-03 09:05:08

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单位能从员工工资中代扣哪些费用

单位能从员工工资中代扣的费用,根据<工资支付暂行规定>第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税: (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用: (3)法院判决.裁定中要求代扣的抚养费.赡养费: (4)法律.法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额,也会影响参保人领取社保待遇的多少.那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢? 社保缴费基数和工资的关系 1.工资影响社保缴费基数 社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定,社保缴费基数的下限为平均工资的60%,上限为300%.如果职工每月的平均工资低于社会平均水平,那么社保缴费基数则按照60%来计算.如果高于平均水平,则按照300%计算. 按照相关规定要求,公司为职工购买社保,应该以员工的实际工资来行购买,按实申报.但在实际中,公司为职工购买

住房公积金怎么在个税中扣除

住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除.单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%.采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的,应当在个人账户中予以注明.缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍.

社保基数和工资的关系是什么

社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数. [法律依据] <社会保险法>规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定.

工资中含有加班费吗

工资中含有加班费. [法律依据] 根据<关于工资总额组成的规定>第4条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资: (二)计件工资: (三)奖金: (四)津贴和补贴: (五)加班加点工资: (六)特殊情况下支付的工资.

社保缴费基数和工资有什么关系

社保缴费基数和工资的关系是社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数,根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定. 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

社保基数和工资的关系是怎样的

社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数. [法律依据] <社会保险法>规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定.

社保月平均工资应该如何计算

用社保缴费基数计算社保,如下: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定. (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

公司交的社保算是个人工资吗

公司交的社保不完全算是个人工资,缴费金额等于缴费基数*缴费比例.社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额. 缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国<社会保险法>对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例. 职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区.直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的