公务员考试的书全国都是通用的吗

如今,很多地区仍然是公务员考试热,大家都非常喜欢考公务员,那么,什么样的考生更容易考上呢?公务员面试需要做好哪些准备呢? 工具/原料 知识衣着 方法/步骤 1 首先,我们应该做好知识储备,对于一些内容来说,我们尽量多了解实事方面的内容. 2 其次,我们在准备公务员面试的时候,一定要注意模拟演练,这样才能熟悉程序. 3 第三,一定要消除紧张情绪,无论遇到什么情况,都不要慌张,要冷静对待面试. 4 第四,公务员面试的重要性可想而知,所以,事前一定要做好充分的准备,不要太应付. 5 第五,公务员考试面

1.认真分析招考计划.参加公务员考试的技巧之一就是要认真分析招考计划.每年的招考计划发布后,都会有一些差别,特别是一些条件的差别,招考计划的限制条件,录用名额等都是考生要仔细去分析的项目,因为只有认真分析招考计划后,你才能准确地选出自己想报考的岗位. 2.认真斟酌预报岗位.参加公务员考试的技巧之二就是要认真斟酌预报岗位.岗位那么多,到底该怎么选,公务员考试有个奇怪的现象,就是考的好不如报得好,你的水平无论有多强,你考再高的分数都是无济于事的,所以在报考前一定要认真的筛选岗位. 3.制定详细复习计

公务员无论哪个专业笔试部分国家和地方公务员考试都是考两门:申论和行政能力测试.(公安类需加一门公共基础知识). 申论可以先做几套真题,对照答案看看自己水平如何,再多关注一下近半年的焦点热点,多看<半月谈>上面的评论文章,可以背几篇.

1.公务员报考时间以及职位都是不确定的. 2.国家公务员考试报名时间依照往年惯例一般是在10-11月出招考公告,12月笔试,2月底或者3月初面试,接着体检.至于职位,也是不一定的,大部分国务院直属机关都会招考,有些部门可能人够了就暂时不招了,具体你还是得等公务员招考公告下来才能知道,这都属于人事部机密.请经常关注国家人事部网站 3.地方公务员考试的大概报名时间和考试时间,每年也都和以往一样,你只要看一下去年什么时候招的,那大概时间也差不多就在那2,3个月之类,同样,也属于地方人事机密.请经常关注

公务员考试考查的主要科目为<行政能力测试>和<申论>,个别岗位会有专业考试.可选用<公务员考试通用教材>.教材内容第一部分:行政职业能力测验这部分内容主要向考生介绍国家公务员考试入门须知,以及如何准备行政职业能力测验的考试,行政职业能力测验概述.考试分析.应试策略,根据最近几年公务员考试中行测出题规律,进行有重点的分析指导.对于言语理解和表达,数量关系,判断推理,资料分析,常识判断等各个板块,根据其特点做专题分析,总结解题思路.技巧,大大提高了做题速度与准度,使考生在考

公务员考试需具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍: 2.拥护中华人民共和国宪法: 3.具有良好的品行: 4.具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力: 5.具有正常履行职责的身体条件: 6.18周岁以上.35周岁以下,应届硕士.博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁:报考人民警察职位的年龄要求按人社部发文件精神执行.其中,25周岁以下指1989年4月1日以后出生,30周岁以下指1984年4月1日以后出生: 7.具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件.

考公务员必读的书:1.<沧浪之水>,阎真,人民文学出版社2001年2.<中国政府管理与公务员考录>,于水,中国人民大学出版社2009年3.<中国人事制度概论>,刘俊生,清华大学出版社2009年4.<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>,人民出版社2006年5.<论十大关系>,毛泽东6.<攻坚:十七大后中国政治体制改革研究报告>,周天勇.王长江.王安岭,新疆生产建设兵团出版社2007年7.<行政公文写作技巧.模板与

所谓"知己知彼,百战不殆".我们究竟该怎样准备公务员考试呢 工具/原料 人书,课件 方法/步骤 1 第一步是选择复习资料,华图和中公的书都可以 2 第二.制定好复习计划,把所有空余时间统筹起来,定点定时定量做复习. 3 第三.针对弱项查缺补漏,强化解题技巧;模拟考试,重视命题规律 4 第四.做真题,两科齐头并进,避免造成两科失衡单科不上线.在做题的时候要坚持一个原则,就是先易后难,把有把握拿的题的分数先拿下,没把握的题放到后面做,实在不行就蒙上去. 5 第五.多看<半月谈>

公务员考试可以分为国考.省考.选调生.遴选.国家公务员考试简称国考,指中央.国家机关公务员考试,是国家部.委.署.总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届.历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级.计算机二级. 省考是各省公务员考试的简称,由各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排,编制隶属于各省. 选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质