公司罚款可以投诉吗

公司乱罚款的投诉方式是: 1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任: 2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八十四条,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任.

每家公司都有因为迟到或者是操作错误的惩罚.而现如今,多半的惩罚都会是罚款,的形式来进行.那么公司罚款应该用到哪个方面呢?怎样合理的应用罚款?以下几个途径,可以做参考. 方法/步骤 1 直接充公.直接上交给公司,这个做法会比较没有人情味,而且不太利于公司的良性发展.多半不会采取这个形式. 2 作为公司的宣传费用.这个是为公司服务,也算是物有所用.而且一家公司的宣传费用一般都是需要很多的. 3 作为公司活动的奖励金.像平时公司做促销,或者其他的一些公司拓展的活动,表现的优秀的,就可以得到这笔奖励金!

公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.<劳动法>规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除. 法律依据:<工资支付暂行规定>第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.

根据法律的规定公司罚款不合法,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关.司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行. [法律依据] <工资支付暂行规定>第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税: (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用: (三)法院判决.裁定中要求代扣的抚养费.赡养费: (四)法律.法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

公司罚款不合法.罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据. [法律依据]<中华人民共和国行政处罚法>第八条,行政处罚的种类: (一)警告: (二)罚款: (三)没收违法所得.没收非法财物: (四)责令停产停业: (五)暂扣或者吊销许可证.暂扣或者吊销执照: (六)行政拘留: (七)法律.行政法规规定的其他行政处罚.

企业单位没有罚款的权利,没有法律依据. 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚. 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行. [法律依据] <行政处罚法>第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施. <行政处罚法>第十六条,国务院或者经国务院授权的省.自治区.直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使.

交警乱罚款的,可以提出行政复议或者行政诉讼. [法律依据] <道路交通安全违法行为处理程序规定>第五十九条规定,当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.

公司罚款是可以的,但是是有一定标准的. [法律依据] <劳动合同法>第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利.履行劳动义务.

寒冷的冬季,尤其是北方冬天需要供暖,作为主要供暖部门热力公司如果出现了违约或者各种原因造成了市民无法正常取暖,该如何进行投诉呢,下面小编说一下如何投诉热力公司. 方法/步骤 1 一.如果和热力公司有合同,可以按照合同要求对方执行合同条款,若不执行合同可以追究热力公司违约责任. 2 二.可以向住建委.房管局或市政管理部门等相关职能部门对热力公司管理进行投诉. 3 三.可以拨打全国热力公司投诉热线,或者拨打当地热力公司投诉热线. 4 四.拨打当地民生热线.市长热线.市长信箱.政府部门对热力公司进行投