科学管理对人性的假设是什么

1.关于经济人的假设. 2.关于社会人性的假设. 3.关于自我实现人性的假设. 4.关于复杂人性的假设. 人性假设对研究组织中人的行为规律和特征具有重要意义.管理者对人有什么样的预料和假设,就会有什么样的管理办法.人性假设是一切管理者应用管理理论,实施管理行为的哲学基础,是管理者采取各项管理措施的前提.有关人性假设及相应的管理措施.所谓人性即指人的本性,它侧重于人与生具来的特性.

经济学是一门研究如何使资源优化配置的学科,目前比较成体系的成熟的经济学就是西方经济学,他经历了自由主义和国家垄断两个发展,但其基础就在于对人性的假设,西方经济学是以理性经济人假设为前提的,这是经济学与管理学最重大的区别,经济学为了方便研究而将所有的人取其最大共性自私为基础,而管理学却要对每一个个体做一些区别对待,管理学把人性的特点看成是多面的,如果理性经济人假设被否定整个西方经济学将被重构甚至拆解,所以西方经济学是在私有制下适用的经济学,马克思给出了私有制终结的可能,所以这套经济学也存在终结的可

西方管理学家提出的主要人性假设理论有如下四种: 1."经济人"假设.随着资本主义经济的萌生和发展,到了l8世纪,"经济人"思想是社会发展到一定历史阶段的产物,是资本主义生产关系的反映,它的提出标志着社会的巨大进步: 2."社会人"假设.到了20世纪30年代,美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥等人进行了著名的霍桑实验,实验的结论是:组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素: 3."自我实现人"假设.美国心理学家马斯

人性假设理论:X理论 vs. Y理论 传统观点(X理论):雇员天生懒惰.工作是为了生活,回避责任.没有抱负等. 新观点(Y理论):雇员天生勤奋,能够自我约束,勇于承担责任,具有创造能力,有高层次的需求. 在X理论的驱使下,管理人员往往存在着一个极端:领导管理人员可能是"严厉的"."强硬的",他们指挥人们行为的方法是(常常被伪装起来的)强迫.威胁.严密监视,严加控制:其实,"严厉"的做法存在着一些难题,压力会引起反抗,诸如压低产量,巧妙有效地怠工,

1.有利于激发员工潜能: 2.企业留人需要.企业选人难.留人难,甚至有时出了高薪,可还是留不住一些核心员工.其实,这说明一个问题,在留人的诸多要素当中,薪水仅仅是其中一项,但绝不是最有决定性的一项,通过人文关怀,给予最大限度的人性化沟通与支持,也许是留人的一大法宝: 3.做强做大的需要.任何一个企业的发展都需要构建强有力的团队,这个团队要有如下特点:一是自始至终能够与企业保持一致:二是拥有较高的忠诚度:三是发扬主人翁精神,能够把企业的事情当做自己的事情,能够与企业共荣辱.同进退. 而要达到以上几

所谓人性观点就是对人性的看法,国外有X理论.Y理论,国内有性恶论.性善论.一般来说,宗教界往往倾向于性善的一端,而世俗世界则倾向性恶的一端. 著名管理心理学家雪恩于1965年在<组织心理学>一书中,提出了四种人性假设理论. 经济人假设:认为人性是懒惰的,干工作都只是为了获取经济报酬,满足自己的私利.社会人假设:认为人是社会人,人们的社会性需要是最重要的,人际关系.职工的士气.群体心理等对积极性有重要影响.自动人假设:认为人是自主的,勤奋的,自我实现的需要是人的最高层次的需要,只要能满足这一需要

Y理论也叫"成就人"假设.现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设. Y理论的主要观点是: 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能:多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会:能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法:激励在需要的各个层次上都起作用:想象力和创造力是人类广泛具有的.因此,人是"自动人".激励的办法是:扩大工作范围:尽可能把职工工作安排得富有意义,并具挑战性:工作之后引起自豪,满足其自尊和自我实现的

没有单纯.善良和真实,就没有伟大.(作者:托尔斯泰) 一个摄影师在可可西里看到一只来打招呼的小藏羚羊,便喂它水喝,突然旁边的藏羚羊保护队队长很凶地把小羊赶跑了.摄影师问他为什么这样做,他回答说你这样会让它们以为人类是善良的.(作者:玖月晞) 你永远要宽恕众生,不论他有多坏,甚至他伤害过你,你一定要放下,才能得到真正的快乐.(作者:路遥) 只有肚子饿的时候,吃东西才有益无害,同样,只有当你有爱心的时候,去同人打交道才会有益无害.(作者:托尔斯泰) 我可以一直傻下去,但绝不会傻到连自己都陌生,所以,

敌人变成战友多半是为了生存,战友变成敌人多半是为了金钱. 在金钱的诱惑面前人性是如此脆弱.感动只是一时的感性,而在那之后你将会被彻底排除在外,被抛入无底的深渊,等待救赎你的人.可是,没有人还会记得你了,因为现在的你一无所事. 金钱是新式的奴隶制度,它与旧式的奴隶制度不同的是:与奴隶之间没有任何人性的关系,没有任何人格上的往来. 任何个人财富都不能成为个人最终的生命价值.