劳动二重性及基关系是什么

商品二因素和劳动二重性的关系如下: 1.商品二因素是使用价值和价值,劳动二重性是具体劳动和抽象劳动. 2.商品二因素是由生产商品的劳动二重性决定的. 3.劳动二因素是具体劳动创造商品的使用价值,商品二因素抽象劳动形成商品的价值.

根据<劳动法>和<社会保障法>的规定,劳动法和社会保障法的关系如下: 1.社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的. 2.劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉. 3.社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障:其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件.

1.劳动二重性,指的是生产商品的具体劳动和抽象劳动这二重属性: 2.具体劳动是指生产目的.劳动对象.所用工具.操作方法.生产结果都各不相同的劳动.具体劳动生产了商品的使用价值: 3.抽象劳动是指无差别的一般人类劳动.抽象劳动生产商品的价值: 4.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程形成的相互联系又对立的两个方面.马克思创立了劳动二重性学说,它使资产阶级古典政治经济学家亚当·斯密和大卫·李嘉图等人提出的劳动价值论成为完全科学的价值理论.

商品与劳动产品是包含与被包含的关系,商品一定是劳动产品,但劳动产品不一定是商品,只有当劳动产品用于市场流通时,才能称为商品,当商品退出市场之后就不能称为商品.商品是用来交换的劳动产品,具有价值和使用价值.劳动产品,通过劳动获得的或直接生成的物品.只具有使用价值,不具有价值.任何一件劳动产品都可以成为商品.反之,任何一件商品也能成为劳动产品.

劳动的二重性指生产商品的具体劳动和抽象劳动. 具体劳动是指生产目的.劳动对象.所用工具.操作方法.生产结果都各不相同的劳动.具体劳动生产了商品的使用价值. 抽象劳动是指无差别的一般人类劳动.抽象劳动生产商品的价值.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程形成的相互联系又对立的两个方面. 生产商品的劳动,一方面是有用的具体劳动,不同的具体劳动生产出不同的商品的使用价值,具体劳动同自然物质相结合成为使用价值的源泉:另一方面,生产商品的劳动又是抽象的人类劳动,即撇开了劳动具体形

劳动二重性理论是马克思创立的,是马克思对政治经济学理论的重大贡献,其体现在具体劳动和抽象劳动. 1.具体劳动是生产一定使用价值的具有特定性质,目的和形式的劳动.具体劳动过程是人们利用和改造自然物质,使之适合人们需要的过程,它是人类社会维持自身存在和发展的必要条件.具体劳动反映人与自然之间的关系,是生产商品劳动的自然属性. 2.抽象劳动是撇开具体形式,无差别的一般人类劳动.商品价值是无差别的一般人类劳动的凝结,实际上就是抽象劳动的凝结,抽象劳动是形成价值的实体. 在商品经济条件下,抽象劳动体现着商

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系.劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护. 聘用关系和劳动关系是不同的,聘用关系更为广泛.像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系. <关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>第12条:"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同." <劳动合同法实施条例&g

劳动关系:劳动者本单位职工受本单位领导和指派遵守本单位规章制度,完成本单位劳动任务. 劳务关系:劳动者本单位职工受本单位领导和指派必遵守本单位规章制度,只要完成劳务合同规定劳动任务. 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定,由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务,用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系.劳务关系主要由<合同法>第十二条调整.

具体劳动和抽象劳动是对立统一的关系.具体劳动反映的是人与自然的关系,是永恒的范畴:抽象劳动反映的是社会生产关系,是历史的范畴.具体劳动是指劳动的形式:抽象劳动是指劳动的实质和内容. 具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面,而不是两种或两次劳动.抽象劳动和具体劳动在时间上.空间上都是不可分割的.抽象劳动和具体劳动的核心区别是具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值. 具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动,是由生产的目的.操作方式.劳动对象.手段和结果决定.在商品生产条件下,