面试时如何描述自己的缺点不足

表述缺点不足时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些缺点,力争把缺点转化为优点。

面试时描述个人缺点,有以下几点技巧:

1、要显得诚实,并且答案要有深度、有见地。不要用一些老套的答案来糊弄面试官,比如“我的缺点在于太追求完美”。

2、回答时向面试官传递一些积极正面的信息,加入一些正能量,效果会更好。

3.明谈缺点,实论优点。回答缺点时应结合职场新人的共同弱点,如缺乏实践经验、社会阅历较浅等,联系本专业的发展趋势,如专业知识不足以应对新的挑战,及自身个性中的缺憾,如开拓精神不够。谈谈自己正在克服和能够改正的一些弱点、理想与现实中的差距,谈那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。

时间: 2024-10-09 05:18:46

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面试时怎么回答自身的缺点

缺点表达技巧:表达缺点的同时应从该缺点中反映出自己的优点. 举例: 表达出自己办事比较死板,有时容易和人较真,这虽然是缺点,但是能说明自己比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性.表达出自己什么知识或专业都想学,什么也没学精,这虽然是缺点,但是说明自己比较爱学习,知识面比较广.表达出自己遇到认为不对的人或事时容易提出不同意见,导致经常得罪人.这虽然是缺点,但是说明自己比较有主见.

面试时如何描述自己的性格特点

第一,回答问题时候要明确具体,最好以一条一条来呈现,在性格好和坏这个问题上,不能只说好,也不能只说坏,最好是好的说四五条,坏的说两三条,就是说缺点要少于优点. 第二,讲性格好的要重点突出,讲缺点要略带过,而且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点.避免谈到无法改善的弱点,比如算数必须用计算器,脑子不好用看书不理解.避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等. 第三,谈已经在改正的缺点,有明确计划来改正的缺点.尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点.谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一

面试时如何说自己的优缺点

最近有很多朋友向我咨询关于面试时如何说自己的优缺点的问题,今天就为大家介绍面试时如何说自己的优缺点,希望能够帮助到大家. 方法/步骤 1明确面试官提问的目的,面试官提问求职者优缺点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配. 2优点尽量与职位匹配度高,求职者在阐述自身优点时,应当列出与工作.学习和生活三个方面都相关的,这样才能让面试官全方位了解求职者的具体优点. 3如果求职者能够在这些优点中,找到与职位匹配度高的来进行阐述,会起到更好的效果. 4缺点应当对职位的影响小,面试者谈及自身缺点时,态度要坦然

面试时问优点和缺点怎么回答

优点回答:首先必须敢于介绍自己,要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演"牙膏"角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句,应基于自身的客观情况,积极.客观地表露自己,力争恰到好处,其次要扬长避短,每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,专业上都是如此.因此面试时一定要扬长避短:性格内向的人则容易给人留下深沉有余.反应迟缓的印象,在面试时要力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足,面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才能展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙

面试时打动面试官的方法

1.把握住时间 面试时自我介绍一般在3至5分钟结束,最多不超过10分钟.另外,时间分配上也要把握好. 2.做好内容把控 介绍个人履历,把自己曾经做过的事情说清楚,要把握"重点突出"的原则.介绍个人业绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚.注意,介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍. 3.自我介绍要围绕岗位胜任力展开 与岗位匹配度有关的事情,尤其是最近三到五年最为重点介绍.早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里,也可以介绍.若无相关,

面试时长袖衬衣一定要打领带吗

不一定,要根据实际情况,可以提前一天去该单位,观察一下内部职员的着装,面试时穿类似服装即可. 面试的技巧: 1.提前了解面试单位的一些概况和相关的知识: 2.实地观察,在接到面试通知后,需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下,通过对现场环境的了解,可以减轻对陌生环境的茫然无措感: 3.注意外在形象,良好的外在形象可以为面试成绩加分的,要面带微笑.外在形象也展现了个人素质和对此次面试的态度: 4.需要的是自信.稳重与大方,面对问题的时候临危不乱,依然能井井有条的将事情安排妥当,有这样的自

面试时如何介绍自己的工作亮点

面试时介绍自己工作亮点: 周密准备.针对自己面试的职位,详细针对自己的情况准备腹稿.回答要具体,合理,并符合现在的身份,有一个更别致的风格.在面试中不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去.如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着.职业目标的一贯性上下些功夫.投其所好.清楚自己的强项后,便可开始准备自我介绍的内容:包括工作模式.优点.技能,突出成就.专业知识.学术背景等.投其所好.话题所到之处,突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额.减低成本.发掘新市场等.突出重点.内容的次序亦极重要,是否能抓

面试时如何回答自身的优缺点

关于优点: 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点.第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质. 准备工作: 1.在面试之前就找出自己的3到5个优点: 2.为每个优点找出几个例子,最好来自学习.工作和生活等三个方面: 3.在这3到5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点. 关于缺点: 表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点. 面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则: 1.坦然承认,博得认同 如果是自己的

面试时如何说离职原因

1.和自己的职业规划不符.寻找更好的平台和机会.偶发的家庭原因,面试时围绕这三点回答面试官的问题,面试官最是满意. 2.正面回答.直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断. 3.原因主次分明.类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期.主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强.