经济人假设是什么

"经济人",又称"理性经济人"."实利人"或"唯利人".这种假设最早由英国经济学家亚当斯密提出:他认为人的行为动机根源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬.为此,需要用金钱与权力.组织机构的操纵和控制,使员工服从与为此效力.这种假设起源于享乐主义,再经19世纪合理主义的影响而形成.此假设认为,经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可

⑴多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作. ⑵多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导. ⑶多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制.惩罚的办法,才能近使他们为达到组织的目标而工作. 经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段."经济人"意思为理性经济人,也可称"实利人".

英国经济学家亚当·斯密.经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化.经济人的概念来自亚当·斯密的<国富论>,<国富论>全称为<国民财富的性质和原因的研究>,是英国古典经济学家亚当·斯密用了近十年时间创作的经济学著作,首次出版于1776年. 经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段. "经济人"意思为理性经济人,也可称"实

西方管理学家提出的主要人性假设理论有如下四种: 1."经济人"假设.随着资本主义经济的萌生和发展,到了l8世纪,"经济人"思想是社会发展到一定历史阶段的产物,是资本主义生产关系的反映,它的提出标志着社会的巨大进步: 2."社会人"假设.到了20世纪30年代,美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥等人进行了著名的霍桑实验,实验的结论是:组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素: 3."自我实现人"假设.美国心理学家马斯

第一,没有理性经济人假设就不能认识经济规律,也不可能得出任何有意义的经济政策.理性经济人假设是现代经济学具有分析力的重要标志,没有这个假设,就不可能具有分析力.如果假定人是道德人,社会几乎不需要任何制度安排,不需要任何经济政策,连国家都不需要.经济学发现的只能是偶然性,不可能有理论上的简化,无法处理纷繁复杂的经济现象. 第二,理性经济人只是认识经济规律的一个工具,并不是提倡人人自私自利. 第三,从哲学本意上来看,马克思主义经济学也是不排斥理性经济人这个假设的.事实上,马克思对人的看法本身是正确的

经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化.常用作经济学和某些心理学分析的基本假设.西方古典经济学中的"经济人"假设,认为人具有完全的理性,可以做出让自己利益最大化的选择.1978年诺贝尔经济学奖得主西蒙修正了这一假设,提出了"有限理性"概念,认为人是介于完全理性与非理性之间的"有限理性"状态.经济人的概念来自亚当·斯密<国富论>中的一段话:每天所需要的食物和饮料,不是出自屠户.酿酒家和面包

经济人假设又称理性经济人.实利人或唯利人.这种假设最早由英国经济学家亚当斯密提出.认为人的行为动机根源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬.为此,需要用金钱与权力.组织机构的操纵和控制,使员工服从与为此效力.这种假设起源于享乐主义.社会人假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是作为某一个群体的一员有所归属的社会人,是社会存在.人具有社会性的需求,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为.社会人 不仅有追求收入的动机和需求,在生活工作中还需要得到

1.理性人假设,又称经济人假设,或最大化原则,是西方经济学中最基本的前提假设. 2.信息完全假设,价格机制是传递供求信息的经济机制,信息完全假设具体体现在自由波动的价格上,最大化原则加上完全竞争假设才能推导出信息完全假设. 3.市场出清假设,它与前两个基本前提假设具有明确的因果关系,是前两者的逻辑推论,现代经济学的发展围绕着对这三个基本前提假设的反思而展开.

贡献:第一次把研究的重点从工作和物的因素上转移到人的因素上,不仅在理论上对古典管理理论作了开辟和补充,还为现代 行为科学理论奠定了基础,而且对管理实践产生深远影响. 局限: 1.对经济人假设的过分否定. 2.对非正式组织的过分倚重. 3.对感情逻辑的过分强调. 霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验.目的是为了弄清照明的质量对生产效率的影响,但未取得实质性进展.1927年梅奥和哈佛大学的同事应邀参加霍桑实验和研究.这一系列在美国芝加哥西部电器