陪产假从哪一天开始算

对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明.休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算.具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定.

福州市陪产假:符合法律法规规定生育的妇女,女方产假延长为158天到180天,男方陪产假为15天. 陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.

南京市陪产假15天,是根据<南京市人口与计划生育规定>第二十四条的规定. 南京,简称"宁",古称金陵.建康,是江苏省会.副省级市.南京都市圈核心城市,国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市.全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽.

国家渐渐放开二胎政策,鼓励生育,但是每个地方二胎陪产假规定都不一样.河南省二胎陪产假新规定是30天.另外,<河南省人口与计划生育条例>第三十三条规定,实行晚婚晚育的职工,除国家规定的产假外,再增加产假3个月,并给予其配偶护理假一个月,产假.护理假期间视为出勤.

北京二胎的陪产假除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假.其配偶享受陪产假15天.国家还规定女职工和其配偶休假期间,机关.企业事业单位.社会团体和其他组织不得降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同.

二胎政策陪产假7天.<计划生育法>规定给予女职工配偶7天至1个月不等的配偶陪产假.按照<劳动法>及女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据人口以及<计划生育法>给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假.

四川二胎陪产假20天,这是<四川省人口与计划生育条例>第二十六条规定的.相对而言,陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利.

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利. 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,以北京市为例分析. 根据<北京市人口与计划生育条例>第十八条规定,机关.企业事业单位.社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.女职工及其配偶休假期间,机关.企业事业单位.社会团体和其他组织不得降低其工

上海法定陪产假是十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发放.陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利.