工伤社保怎么赔偿

车祸工伤社保的赔偿可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿法律没有统一规定,而要看当地的规定,一般是差额赔偿,先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足. 根据<工伤保险条例>第六条,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策.标准,应当征求工会组织.用人单位代表的意见.

轻微工伤一般怎么赔偿,可以保留劳动关系,退出工作岗位.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. 根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工

工伤认定后赔偿程序是:可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行. 申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人基本情况(姓名.性别.民族.出生年月.住所.联系电话.通讯地址;用人单位的名称.法定代表人姓名及职务.住所和联系电话.具体的仲裁请求事项及金额.所根据的事实和理由;证据和证据来源.证人姓名和住所.

工伤鉴定后赔偿时间: 1.正常情况下,单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属. 2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的,工伤赔偿由单位承担.单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资,工伤伤残鉴定书拿到后后可以马上向单位申请一次性补偿. <工伤保险条例>第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.

工伤鉴定五级赔偿:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资:按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费. [法律依据] <工伤保险条例>第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资. (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五

企业不给员工买社保的赔偿: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失. (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用. (三)承担工伤保险费有关的罚款.滞纳金等费用. (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用. (五)赔偿给劳动者造成的其它费用. [法律依据] <劳动法>规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费."

工伤医疗保险不赔偿,因为工伤享受的是工伤保险待遇,和医疗保险无关:劳动者被认定为工伤的,医疗保险并不支付工伤医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付. 法律依据: <工伤保险条例>第三十条第三款至第六款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门.食品药品监

工伤老板不赔偿的,劳动者可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁. [法律依据] <工伤保险条例>第五十八条规定,经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分:情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的: (二)不按规定核定工伤保险待遇的: (三)收受当事人财物的.

上班途中摔伤不算工伤,无需赔偿.关于上班途中工伤认定的情形,在<工伤保险条例>中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,属于工伤.但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤.工伤的具体认定情形可参照<工伤保险条例>. 法律依据: <工伤保险条例>第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的.