好干部五条标准是什么

信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.为政之要首在得人,从组织工作的角度来讲,这个"人"就是干部,而且必须是"好干部".好干部的类型不一样,群众对好干部的评价角度也不一样.但是,好干部都有一些共同特征,这是显而易见的.也就是"五条标准":即信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.要将坚定信念作为首要前提.人生如屋,信念如柱.一个人没有理想信念,就不会去坚持和奋斗:党的干部没有理想信念,只能走向虚伪甚至堕落,可能连普通人都不如

好干部五条标准是"信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁",而且为民服务是好干部的根本使命,为民服务就是要为民分忧.为民谋利,让群众信得过. 好干部必须坚定共产主义远大理想.真诚信仰马克思主义.矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实.真抓实干,坚持原则.认真负责,敬畏权力.慎用权力,保持拒腐蚀.永不沾的政治本色,创造出经得起实践.人民.历史检验的实绩. 标准已经明确,关键在于去达到这个标准.践行这个标准,真正成为一个"好干部".成长

1.市值+净利润:预计市值不低于人民币10亿元,最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000万元,或者预计市值不低于人民币10亿元,最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1亿元; 2.市值+收入+研发投入:预计市值不低于人民币15亿元,最近一年营业收入不低于人民币2亿元,且最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于15%; 3.市值+收入+现金流:预计市值不低于人民币20亿元,最近一年营业收入不低于人民币3亿元,且最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于人民币1亿元;

1.市值+净利润:预计市值不低于人民币10亿元,最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000万元,或者预计市值不低于人民币10亿元,最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1亿元. 2.市值+收入+研发投入:预计市值不低于人民币15亿元,最近一年营业收入不低于人民币2亿元,且最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于15%. 3.市值+收入+现金流:预计市值不低于人民币20亿元,最近一年营业收入不低于人民币3亿元,且最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于人民币1亿元.

好干部"五条标准"为信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.这是党的事业的需要,人民群众的期待,也是对全体干部的要求. 2013年6月28日至29日,习近平在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性.根本性问题来抓.好干部要做到信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.党的干部必须坚定共产主义远大理想.真诚信仰马克思主义.矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实.真抓实干,坚持原则.认真负责,

五好干部的标准是信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.好干部就是要坚定党性.在牢固树立正确的世界观.人生观.价值观的基础上,进一步牢固树立正确的权利观.地位观.政绩观,做到五正,即为民服务思想要正,不搞脱离实际.高高在上,干事创业心态要端正,不搞投机取巧.弄虚作假,追求进步心术要正,不搞损人利己.贪图虚名,选贤任能眼光要正,不搞任人唯亲.感情联络,推动发展手法要正,不搞追名逐利.违规操作.

好干部在不同历史时期有不同内涵.比如: (1)革命战争年代,好干部的标准是:对党忠诚.英勇善战.不怕牺牲: (2)国家成立之初,好干部的标准是:懂政治.懂业务.又红又专: (3)改革开放初期,好干部的标准是:拥护党的路线,有知识.懂业务.锐意改革: (4)当前,好干部的标准是:政治上靠得住.工作上有本事.作风上过得硬.人民群众信得过. 概括真起来就是,信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁.主席强调,信念坚定是好干部的第一位标准,信念坚定,就是要坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义

清风干部指的是:遵纪守法,清洁公开的好干部,简称为清风干部,是组织选拔干部的标准. 干部解释: 1.国家机关.军队.人民团体中的公职人员 2.担任一定的领导工作或管理工作的人员 3."干部"一词是"骨干部分"的意思,此概念据传在民国时期由日本引入中国.

五福原出于<尚书·洪范>.是古代中国民间关于幸福观的五条标准.<尚书>上所记载的五福是:一曰寿.二曰富.三曰康宁.四曰攸好德.五曰考终命.即:五福的第一福是"长寿",第二福是"富贵",第三福是"康宁",第四福是"好德",第五福是"善终".