五险一金最低交多少

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金怎么交: 1.个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险.工伤保险.失业保险尚不能办理.2.个人缴纳社保如何改由公司缴纳,可以携带身份证于每月15号之前,前往居住所在地或户口所在地社区办理停保. 3.把社保号或者身份证号告知单位,由单位进行缴费. 根据<劳动法>第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 漳州五险一金缴交比例: 1.养老保险缴费比例:单位19%,个人8%: 2.医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%+5元大额医疗: 3.失业保险缴费比例:单位0.5%个人0.5%; 4.工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%; 5.公积金缴费比例:5%-12%. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和

五险一金不交了的规定有: <中华人民共和国劳动合同法>八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. 职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解.仲裁,提起诉讼. 拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局.劳动监察大队投诉等相关部门投诉.

五险一金最低标准如下: 五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,缴纳额度每个地区的规定都不同.以北京为例,北京五险一金缴费比例为: 养老保险:企业20%,个人8%. 失业保险:企业1%,个人0.2%. 工伤保险:按照企业所属行业的行业费率算. 生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的):企业0.8%. 医疗保险:企业12%,个人2%+3. 住房公积金:一般按8%. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.

公积金最低交多少,这个并没有明确的规定,具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例. 根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴纳基数确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是每月在公积金上需要缴纳320元. 公积金的计算公式:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例. 虽然根据公积金管理条例的规定,一般企业和个人缴费比例最低是8%,但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%,只要不超过12

养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年.其他的想交多少年都是可以的.五险一金具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险:一金即:住房公积金. <社会保险法>第十六条

五险一金,包括工伤.生育.养老.医疗.失业保险和住房公积金,其要求缴费年限各有不同. 1.工伤保险 工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿. 2.生育保险 各地对于生育保险的缴费年限要求不一.一般的,生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准. 3.养老保险 按照我国规定,养老保险必须累计缴满15年,退休后才可以领取养老金. 4.医疗保险 医疗保险对连续缴费年限要求严格,根据我国政策规定,医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 个人缴纳保险只能交养老.和医疗保险. 如何缴纳:1.如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险.缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择.一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理. 2.如果您不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的.现在市面上的代缴机构

"五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险:"一金"指的是住房公积金.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"不是法定的.五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或者新参加工作职工的第一个月工资.买五险一金交多少