没合同的开荒地怎么办

农民工没合同的讨薪办法: 1.与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力. 2.去劳动局投诉. 3.收集证据,准备法院起诉 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二

工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时: 一般是找劳动监察部门,投诉后由其责令老板及时支付工资:也可以申请劳动仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资: 将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.最后,也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼. [法律依据]根据<工资支付暂行规定>第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其

劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证.工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,要求用人单位支付劳动报酬.加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当

诈骗如果没有合同,但是其行为符合诈骗罪的构成要件的,仍然要按照诈骗承担刑事责任. [法律依据] <刑法>第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有问期徒刑.拘役或者管制,并处或者单处罚金:数额巨大或内者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.本法另有规定的,依照规定.

诈骗如果没有合同,但是其行为符合诈骗罪的构成要件的,仍然要按照诈骗承担刑事责任. [法律依据] <刑法>第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有问期徒刑.拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或内者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.本法另有规定的,依照规定.

应该要有的,让销售给一份才行.购车时买卖双方一定要签订购车合同,对于销售商的所有承诺都要落实在书面文件上,同时必须认真阅读合同内容,尤其是合同中的格式条款,根据<中华人民共和国合同法>第39条之规定,提供条款方有提醒对方注意及说明的义务.市民在委托销售商办理贷款业务时,要注意保留条款,对发生不能办理贷款的情形时,约定如何办理.责任承担等事项.与购车相关的票据.凭证须妥善保管,在与销售商发生纠纷时可作为证据.

员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同,在第二个月起应当支付劳动者二倍工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格: (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动: (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分. [法律依据] <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳

没有签合同,去劳动局告是有用的.未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为. [法律依据] 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.