工资属于管理费用吗

为销售商品而发生的工资归营业费用,其他工资归管理费用和研发费用. 营业费用: 一.企业销售商品过程中发生的费用,包括运输费.装卸费.包装费.保险费.展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点.售后服务网点等)的职工工资及福利费.类似工资性质的费用.业务费等经营费用. 二.企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资.福利费.业务费等经营费用,借记本科目,贷记"应付工资"."应付福利费"."银行存款"等科目. 三.商品

管理费用是否包括工资要看工人的工作岗位,如果是管理人员的工资,应记入管理费用.基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.专职销售人员的工资,记入销售费用.车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用:厂部管理人员工资属于管理费用.

企业职工薪酬需要按照不同的部门进行划分,工资不一定都计入管理费用科目.例如销售部门的工资计入销售费用科目:行政部门的工资计入管理费用科目:车间部门的工资计入制造费用科目等. 1.计提工资会计分录: 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬), 借:制造费用(生产车间管理人员薪酬), 借:管理费用(行政人员薪酬), 借:销售费用(销售人员薪酬), 借:研发支出(从事研发活动人员薪酬), 借:在建工程等(从事工程建设人员薪酬), 贷:应付职工薪酬. 2.实际发放时候,其会计分录: 借:应付职工薪酬, 贷:

劳务公司的工人工资按管理费用-劳务费科目入账即可.借:管理费用-劳务费.贷:银行存款.库存现金.在成本方面,支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样,将被派遣员工的工资和保险费列支"应付职工薪酬-工资"科目和"应付职工薪酬-社会保险费"科目,结转成本时,由于派遣职工是给派遣公司直接带来收益的一线员工,应将其转入"生产成本"科目,而本部管理人员的工资和保险费应转入"管理费用"科目.

根据企业会计制度规定,生产工人的工资计入"生产成本--直接人工",车间管理人员的工资计入"制造费用",管理部门人员的工资计入"管理费用".财务人员工资应记入:管理费用科目:财务人员.人事部门等非车间人员工资计入管理费用.销售部门业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),车间管理人员一般应记入:制造费用,只有生产工人计入生产成本--工资.所以,财务室的人员的工资每月计提时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资.发放时:借:应

施工人员工资应当分配计入工程成本.通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算. 账务处理为: (1)发放工资时: 借:应付职工薪酬-员工工资 应交税金-应交个人所得税等 贷:银行存款/库存现金/其他应付款 (2)进行工资分配时: 借:在建工程/工程成本-员工工资(施工人员的工资) 管理费用-工资(管理人员的工资) 贷:应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税

人力资源部.财务部.总经办等科室人员的工资计入管理费用.销售部门的人员工资计入销售费用.会计是以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面.综合.连续.系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息.参与经营管理.旨在提高经济效益的一种经济管理活动.

工资属于会计应付工资科目,借:管理费用-工资(总经理办公室人员.财务部人员.供应部人员).借:销售费用-工资(销售部人员)借:制造费用-工资(制造部经理人员.技术部人员)借:生产成本-工资(工人)借:在建工程(在建工程的相关人员)贷:应付职工薪酬-工资.计提工资时:借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬-工资.

财务部门工资应记入:管理费用科目: 1.财务人员工资应记入:管理费用科目:财务人员.人事部门等非车间人员工资计入管理费用:销售部门业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),车间管理人员一般应记入制造费用,只有生产工人计入生产成本--工资. 2.所以,财务室的人员的工资每月计提时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资3.发放时:借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款(其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置: