7天通知存款利率计算标准

支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条对支付代通知金的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能

离婚抚养费的计算标准根据<最高人民法院印发<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>的通知>第七条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要.父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定,有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.

代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定. [法律依据] <劳动合同法实施条例>第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.

丧假工资的计算标准是依照原来工资发放. [法律依据]<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>第三项规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,由职工自理.

房屋拆迁补偿计算标准是: (1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额). (2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格. [法律依据] <土地管理法>第四十八条:征收土地应当给予公平.合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低.长远生计有保障. 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费.安置补助费以及农村村民住宅.其他地上附着物和青

代通知金计算依据为本人的上个月工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

人身损害赔偿的范围及计算标准是: 1.医疗费:根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 2.误工费:根据本法第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 3.护理费:根据本法第二十一条规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数.护理期限确定. 4.交通费:根据本法第二十二条规定,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算. 5.住

遗产税的计算标准是: 1.不超过80万的部分:税率为0:超过至200万的部分,税率20%,速算扣除数50000元: 2.超过200万至500万的部分税率30%,速算扣除数2550000元: 3.超过500万至1000万的部分,税率40%,速算扣除数750000元: 4.超过1000万的部分,税率50%,速算扣除数17550000元. [法律依据] 根据<遗产税暂行条例>规定,遗产税征收范围是,凡人死亡时在国内外有遗产者,包括动产.不动产及其他一切有财产价值的物品.

二婚离婚财产分割与赔偿计算标准是平等分割原则,在具体操作上可以先计算出双方婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金总额,然后再在夫妻之间进行分割.所有权不明或尚未取得所有权的财产分割原则上应待所有权确定后再进行分割.夫妻双方对共同所有的财产,原则上均等分割. 根据<婚姻法>第三十九条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理:协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决.