灵活就业养老保险怎么办理

灵活就业养老保险领取标准是: 1.缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金: 2.缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系. [法律依据] 根据<社会保险法>第三条,社会保险制度坚持广覆盖.保基本.多层次.可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应.

灵活就业办理社保手续:带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心,填写参保登记表,按工作人员指示完成办理:拿着登记表,到指定的银行办理一张银行卡,签订代收协议,每月会自动扣除社保和医保费用. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第六十条 用人单位应当自行申报.按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴.减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人. 无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人

1.灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市.区社保经办机构办理转出手续.办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点,填写<缴费申请书>,申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账.2.社保经办机构审核缴费情况后,在<转移单>上盖章.3.职工及时将<职工养老保险手册>和<转移单>交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续.转入单位后按单位职工办法参保缴费.

灵活就业批扣是指非全日制.临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员.它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员.离职人员.自谋职业人员. 灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,失业保险.生育保险以及工伤保险都是不可以参加的.如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险,可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率.

为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社保优惠政策:1.持<再就业优惠证>人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的,可申领灵活就业人员社会保险补贴,市直现行补贴标准为175.03元: 2.对持<失业人员证>从事灵活就业的人员,申报就业并参加社会保险的,"4050"人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%,其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险

1.教师辞职后累计缴费年限不满15年的,如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费. 2.辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的,可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇. 3.如果延长缴费满5年或年满70周岁后,累计缴费年限仍不足15年或实际缴费年限不满5年的,可以申请一次性缴费至满15年或实际缴费年限满5年. 4.辞职后选择不就业或是灵活就业的话,则可以选择转移养老保险形势,城镇居民养老保险.农村养老保险都可以互相转移.

灵活就业社保,当事人在同一城市中办理社保转灵活就业的,该由当事人在离职之后先将自己的档案放在人才中心或者职介中心,然后携带好身份证到人社局窗口选择缴费档次和方式然后进行缴费,缴费成功申领社保卡. 法律依据: <社会保险法>第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金:也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的

灵活就业社保是可以转为公司社保的,只要参保人与用人单位签订了劳动合同,那么用人单位就必须为员工买社保.这时候灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续,社保经办机构会给灵活就业人员一张<转移单>,然后灵活就业人员将转移单交给用人单位. 用人单位会从入职起就给员工办理续保手续,关系转入单位以后,就会按公司社保参保缴费.

社保灵活就业跟单位缴费是不一样的,灵活就业参保的是城乡居民社保,个人承担全部的保费,且只缴纳养老保险和医疗保险.单位缴费参保的是城镇职工社保,单位与个人会共同承担保费,并且参保的险种比灵活就业要多,城镇职工社保会参保养老保险.医疗保险.生育保险.工伤保险.失业保险. 另外社保灵活就业参保还有户籍限制,如果不是当地的户口,那么不能参保当地的城乡居民社保.参保人只能回户籍所在地参保,而城镇职工社保就没有户籍的限制,不管户籍在哪里,都可以参保工作地的城镇职工社保.