订立遗嘱要符合哪些条件

订立合法有效的遗嘱的条件:

(1)实质要件:①遗嘱人必须要有完全民事行为能力。②遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。③遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。④遗嘱的内容必须合法。

(2)形式要件:根据《继承法》第十七条规定,公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。以录音形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。

时间: 2024-09-16 05:36:36

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订立遗嘱需要满足哪些条件

订立自书遗嘱要满足的条件有: 1.遗嘱人必须要有完全民事行为能力. 2.遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示. 3.遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的. 4.遗嘱的内容必须合法. [法律依据] <婚姻法>第二十二条规定,无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效.遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫.欺骗所立的遗嘱无效.伪造的遗嘱无效.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效.

一份有效的遗嘱需要具备哪些条件

一份合法有效的遗嘱,需要符合以下条件.首先,立遗嘱人立遗嘱必须具备完全的行为能力;其次,立遗嘱的行为必须是立遗嘱人的真实的意思表示;再次,遗嘱内容不违反国家法律,公共利益和社会主义道德准则:最后,遗嘱应符合法律规定的形式.符合上述四个条件,订立的遗嘱才是一份有效的遗嘱. 法律依据: 根据<继承法>第22条以及若干意见第41条规定,遗嘱人立遗嘱时必须要有行为能力,无行为能力人或限制行为能力所立的遗嘱,应属无效遗嘱.而确定遗嘱人是否具有遗嘱能力,应以立遗嘱人设立遗嘱时为准.

集资房买卖需要符合哪些条件

集资房买卖需要符合的条件有:卖方(拥有人)是否有全部产权(房产证.土地使用证),同时还要看单位有无特别限制条款等.需等取得房产管理部门对外出售许可. [法律依据] 根据<物权法>第十五条关于"当事人之间订立有关设立.变更.转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力"的规定.

用人单位裁员要符合什么条件

用人单位裁员要符合的条件根据<劳动合同法>第四十一条的规定,"有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使

协商解除合同需要符合哪些条件

协商解除合同需要符合的条件有: 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同: 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后.尚未全部履行之前进行: 3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求: 4.在双方自愿.平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

合同中提起诉讼需要符合什么条件

合同中提起诉讼需要符合的条件是: 1.有合格的原告,即原告必须是与本案有利害关系的自然人.法人或其他组织: 2.有具体的诉讼请求和事实.理由: 3.属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖. [法律依据] 根据<合同法>第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.

企业裁员应符合哪些条件

企业裁员应符合的条件有: 1.用人单位依照企业破产法规定进行重整的: 2.用人单位生产经营发生严重困难的: 3.企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的: 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十一条,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以

订立录音遗嘱需要满足什么条件

订立录音遗嘱需要满足的条件有: 根据<民法典>第一千一百三十七条的规定,以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证.遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年.月.日.

劳动合同期限变更要符合哪些条件

劳动合同期限变更要符合的条件有: 1.订立劳动合同所依据的法律.行政法规.规章制度发生变化: 2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行: 3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.