一、注重工作业绩:
干部在工作岗位上工作,就要拿出像样的工作业绩,单位可以组织活动,对工作业绩进行集中评比。
二、加强考核管理:
单位要强化量化指标的考评,对那些敢于担当、勇于作为的人,应该从工作实绩的指标中有所侧重,这样才能提高干事创业的积极性。
三、突出正向激励:
让那些想干事、能干事、干成事的人有自己的舞台,坚持正确的选人用人导向,对业绩突出的干部,一定要优先使用,鼓励其他干部奋勇争先。
四、做到奖惩相济:
对
时间: 2024-11-13 04:38:43
一、注重工作业绩:
干部在工作岗位上工作,就要拿出像样的工作业绩,单位可以组织活动,对工作业绩进行集中评比。
二、加强考核管理:
单位要强化量化指标的考评,对那些敢于担当、勇于作为的人,应该从工作实绩的指标中有所侧重,这样才能提高干事创业的积极性。
三、突出正向激励:
让那些想干事、能干事、干成事的人有自己的舞台,坚持正确的选人用人导向,对业绩突出的干部,一定要优先使用,鼓励其他干部奋勇争先。
四、做到奖惩相济:
对