公务员录用体检通用标准(试行)

公务员录用体检通用标准是在公务员入职前进行的体检标准范围.规定了即将入职的公务员各项检测指标的量化范畴,包括心率.心电图.血压.血液系统疾病在内的二十一条标准.用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求.

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行.主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格.主检医生要根据体检情况作出体检结论.体检医院要加盖公章.公务员录用体检标准是国家发布的针对一般职位公务员的体检录用准则,是考生体检结果是否合格的判断依据.如:患有风湿性心脏病.心肌病.冠心病.先天性心脏病等器质性心脏病体检不合格.公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用.

普通公务员职位色盲没有影响,特殊类公务员职位色盲会有影响. 通用标准中规定:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格. 特殊标准中规定:在人民警察职位中对视力的要求:单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外).法医.物证检验及鉴定.信息通信.网络安全管理.金融财会.外语及少数民族语言翻译.交通安全技术.安全防范技术.排爆.警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格. 公务员录用的体检标准分为 <公务员录用体检特殊标准(试行)>和&l

公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用.人事部.卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家.法律专家.从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了<公务员录用体检通用标准>. 公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行.主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格.主检医生要根据体检

公务员警察体检对牙齿没有要求.公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行.医院要切实负起责任,选拔业务精湛.作风过硬的医务人员从事体检工作.主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格.负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准.主检医生要根据体检情况作出体检结论.体检医院要加盖公章.

人民警察录用体检标准主要分为以下六条:①外科(需满足以下所有内容):男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克:女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克.有恶性肿瘤,影响面容或功能的各部位良性肿瘤.囊肿.瘢痕.疲痕体质不录用:②皮肤科:有重度腋臭.头癣,泛发性体癣,疥疮,慢性湿莎疹,慢性荨麻疹,神经性皮炎,白癜风,银屑病,与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病不录用:③内科:器质性心脏.血管疾病(风湿性心脏病.先天性心脏病.心肌病.冠心病等),心电

江苏省公务员体检的标准: 1.风湿性心脏病.心肌病.冠心病.先天性心脏病.克山病等器质性心脏病,不合格: 2.血液病.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿.支气管扩张.支气管哮喘,不合格: 3.严重慢性胃.肠疾病,不合格: 4.各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格: 5.急慢性肾炎.慢性肾盂肾炎.多囊肾.肾功能不全,不合格: 6.糖尿病.尿崩症.肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格: 7.有癫痫病史.精神病史.癔病史.夜游症.严重的神经官能症,精神活性物质滥用和依赖者,不合格: 8.红斑狼疮.皮肌炎和/或多发性肌炎

公务员面试服装选择标准 公务员面试是一种正规场合,服装的选择是至关重要的一环,也是面试成功重要因素之一.因为这是你给考官第一印象,考官通过服装穿着打扮来判断你在工作中.生活中态度及某些性格特征.那怎样来挑选适合面试的服装,根据我多年面试经经历主要有以下四点: 一.选择穿起来给人感觉大方.自然.得体服装,如"西服.衬衫等. 二.注意一定要结合自己的体型特征及身材挑选,如"高个子尽量穿西服,个子矮点的应穿休闲服装,穿着一定要得体.让考官感觉你是个充满活力.积极向上.爱岗敬业的人. 三.女同

10米x4往返跑:30岁(含)以下应≤13"1,31岁(含)以上应≤13"4:1000米跑:30岁(含)以下应≤4'25",31岁(含)以上应≤4'35":纵跳摸高:≥265厘米.体能测评项目中,10米x4往返跑和1000米跑项目只测试一次,纵跳摸高测试最多不超过三次.测试结果得出后均不进行复测. 体能测评实行达标制.三个项目中有一项不达标的,视为体能测评不合格.体能测评不组织补测. 不是所有报考公务员的考生都要进行体能测试. 公安机关录用人民警察需进行体能测评,按