五险两金是指

五险两金,两金是指住房公积金和企业年金. [法律依据]<中华人民共和国社会保险法>第二条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度: 保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

五险两金,两金是指住房公积金和企业年金.[法律依据]<中华人民共和国社会保险法>第二条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度:保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金. 住房公积金,指的是国家机关和事业单位对在职职工,缴存的长期住房储蓄.可以为职工较快.较好地解决住房问题提供了保障. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.这一项是自愿的原则,如果你想以后老了养老金领取的更多,你就可以缴纳,费用一般是公司给你缴纳一部分,自己缴纳另一部分. [法律依据] <社会保险法法>第二条国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤

"五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金".五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.

五险两金指的是医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金和企业年金. 企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或&quo

五险二金的二金分别为住房公积金.企业年金. 1.住房公积金:住房公积金,是指国家机关.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业.事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金. 2.企业年金:指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.

五险两金指的是医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金和企业年金. 养老保险(为退休后的生活保障).失业保险(为暂时失业的员工提供保障). 医疗保险(保障生病就医).生育保险(生了孩子报销).工伤保险(工作期间受到享受赔偿).住房公积金(帮助购买房子).企业年金(企业补充养老金计划).

"五险两金"指的是机关事业单位人员在"五险一金"的基础上另外缴纳"职业年金".职业年金是一种补充养老保障制度,既非社会保险,也非商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险及住房公积金.

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.