埃森哲难进吗

入职埃森哲公司有一定的难度,该公司为较大规模的外资企业,对于求职者而言都有较高的职场要求,如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲(Accenture)是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合,帮助客户实现具有深远意义的变革,提高客户的绩效水平,并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉,其客户包括《财富》世界500强企业、各国政府机构以及军队。在2013年财富世界500强排行榜中埃森哲排名第385位。2018年5月,《2018年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布,埃森哲(Accenture)以337.23亿美元的品牌价值在百强榜排名第32。

时间: 2024-08-05 09:28:31

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埃森哲的内部等级是怎么划分的

埃森哲内部依据工作能力和职称分为8个等级,从低到高以此为: 1.LEVELH:实习生,要求:在校生. 2.LEVELG:助理软件工程师,要求:刚毕业到工作一年内. 3.LEVELF:软件工程师,要求:一年到三年. 4.LEVELE:高级软件工程师,要求:工作三年到五年. 5.LEVELD:项目组长,要求:六七年. 6.LEVELC:助理管理. 7.LEVELB:主管. 8.LEVELA:高级主管.

甲骨文为什么要收购埃森哲会带来哪些影响

云业务带来的增长在短期内并不足以抵消传统业务利润下降带来的损失,甲骨文意欲收购埃森哲是为了弥补传统业务的受损,并且埃森哲承接了好多Oracle的外包实施业务,两家紧密合作都快二十多年了,在有合作基础之上收购埃森哲是不以为奇的.对于埃森哲来说,被收购的同时,与甲骨文竞争对手微软.亚马逊等的合作关系必定产生负面影响,若收购成功,埃森哲从甲骨文处获得的仅是应用程序与数据库的技术资源,对其运营并没有实质帮助.

infosys是什么公司

印孚瑟斯技术有限公司(Infosys Technologies Ltd).印度历史上第一家在美国上市的公司(纳斯达克股票代码: INFY).总部位于印度信息技术中心-班加罗尔市,在全球拥有雇员超过100,000 名,分布于27个国家, 56个主要城市(包括中国香港.美国.新加坡.日本.德国.阿根廷.澳大利亚.加拿大.法国.荷兰.瑞典.瑞士.阿联酋.英国)设有办事处或分公司.另已在上海张江高科技园区设立分公司,员工达1000人左右.在广州也有分部. 印孚瑟斯技术有限公司(Infosys Techn

第四方物流有哪些特点

一.第四方物流主要特点:与第三方物流注重实际操作相比,第四方物流更多地关注整个供应链的物流活动:第四方物流有能力提供一整套完善的供应链解决方案,是集成管理咨询和第三方物流服务的集成商. 第四方物流是通过对供应链产生影响的能力来增加价值,在向客户提供持续更新和优化的技术方案的同时,满足客户特殊需求. 第四方物流结合自身的特点有三种运作模式来进行选择: 1.协同运作模型折叠. 2.方案集成商模式折叠. 3.行业创新者模式. 二.第四方物流是1998年美国埃森哲咨询公司率先提出的,是专门为第一方.第二

管理咨询公司排名

1.麦肯锡咨询有限公司:创立于1926年美国,十大管理咨询公司,为企业和公共机构提供有关战略.组织.运营和技术方面的咨询. 2.波士顿咨询有限公司:始于1963年美国,十大管理咨询公司,全球首创管理学界极为著名的"波士顿矩阵",致力于为大中华区的客户提供全方位企业策略的顾问机构. 3.贝恩创效管理咨询有限公司:成立于1973年美国,全球领先的战略咨询公司,为客户提供战略.运营.技术.组织以及兼并购方面的咨询业务. 4.埃森哲有限公司:全球较大的管理咨询公司及技术服务供应商,世界500强

如何评价舌功学这本沟通类图书

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高尔夫赛事有哪些

1.知名职业赛事五大满贯赛事:美国名人赛,英国公开赛,美国公开赛,美国PGA锦标赛,世界球员锦标赛: 2.两大巡回赛事:美国职业高尔夫巡回赛和欧洲职业高尔夫巡回赛: 3.世界高尔夫锦标赛系列:埃森哲世界比洞赛,CA锦标赛,普利司通邀请赛,汇丰冠军赛.

百思特连供怎么安装

百思特连供安装应该将打印机盖打开将墨盒取下,然后在墨盒的原有装墨口用扩口刀钻一个孔.在连供墨盒之中装墨水之后墨水会顺着管道流,在快流出来的时候用管子上的塑料卡子卡住就不会在流动了. 深圳市百思特企业管理咨询有限公司,也称作百思特管理咨询集团作为一家专业管理咨询机构,汇聚了国内外一流企业和咨询机构的管理专家,分别是来自HP.IBM.Hay.埃森哲.华为等世界一流标杆企业的咨询与管理精英,他们在BEST十多年的发展历程中,为中国数百家企业及政府机构提供了卓有成效的管理咨询服务,帮助客户取得了良好的效

世界大趋势的作者简介

作者是约翰奈斯比特,他是世界著名的未来学家,埃森哲评选的全球50位管理大师之一.个人经历:约翰奈斯比特的阅历丰富,他有着哈佛.康奈尔和犹他三所大学的教育背景.此后他曾供职于IBM公司与柯达公司.1963年他进入华盛顿,担任肯尼迪总统的教育部助理部长,还曾任约翰逊总统的特别助理.约翰奈斯比特还拥有人文科学.科技等领域的15个荣誉博士学位.主要代表著作<大趋势>,与威廉怀特的<组织的人>.阿尔文托夫勒的<未来的冲击>并称能够准确把握时代发展脉搏的三大巨著.<世界大趋势