大学生应具备哪些方面的能力

大学生应具备的心理素质指:大学生应有的健康的心理状态,如承受挫折.失败的能力,积极乐观的态度,健全的人格等.在素质教育下,强调既要有丰富的知识和文化修养,还要有扎实的专业基础知识和能力,也要有健康的体魄和良好的心理素质.综上所述,学生素质主要表以下几个方面: 1道德文化素质:主要指大学生的政治方向,包括政治观.人生观.价值观等:道德品质,包括真诚.勤奋.有责任感等:人文社科知识,包括历史知识.社会知识.文学底蕴.人际交往能力等. 2专业素质:主要是指大学生的本学科.本专业知识.基本理论.基本技能

公务员应具备的素质和能力有政治素质.知识和智力素质.心理和身体素质.政治鉴别能力.依法行政能力.公共服务能力.调查研究能力.沟通协调能力.创新能力. 作为公务员,要有强烈的事业心,有积极.乐观.向上的精神状态和爱岗敬业的热情:要根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态.情绪.

1.高层管理者应具备的三种能力是决策.协调和激励: 2.中层管理者应具备的三种能力是计划.协调和激励: 3.基层管理者应具备的三种能力是执行.协调和激励. 此外管理者需要具备的管理技能主要有: 1.技术技能:拥有专门知识.在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力: 2.人事技能:管理者为完成组织目标应具备的领导.激励和沟通能力; 3.思想技能:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力: 4.设计技能:以有利于组织利益的种种方式解决问题,能够根据所面临的现状找出

创业者应具备的能力有: 管理能力:是个比较考验人的事情,需要带领作用.能够很好的管理好,把握好工作进度.合理的安排每个员工的工作内容.能够将各个部门合理的对接起来.引导团队不断前进. 人格魅力:做事冷静,严谨,自信.另员工心里信服.有凝聚力,可以按照要求很好的完成工作.起到,带头大哥作用 招人能力:在招聘人员方面,要能够根据对方的资料,以及个人能力,能够通过合理的选择出,最佳适合的人.尤其不能随便就招个人,造成后期人员能力和工作不匹配.做事效率下降. 创业能否成功,一个取决于项目本身.另一个就是

1.修好自己的专业 2.课外时间多学学关于销售的知识 3.提高自主学习能力 4.实践能力和创新能力 经验步骤: 1 修好自己的专业,连自己选的专业都修不好,那说明你还没有100%的投入到你的学习中,那就是马虎,一定要修好自己选的专业. 2 课外时间多学学关于销售的知识,销售可以让我们学会怎么与人打交道,怎样推销自己的长处等等很多. 3 提高自主学习能力.学生毕业后将会有更多的新知识需要去学习,在校期间不仅是知识的学习过程,更重要的是各种能力锻炼.形成的过程,这些能力有的是需要学校创造条件去培养学

1.自学能力强,特别是创造学习能力强.这是优秀大学生的首要标准. 2.知识面广,兴趣广泛又能专注某个领域. 3.表达与交往能力强(语言和文字表达能力.计算机和外语.艺术表现力). 4.应变能力和承受能力强(能够承受成就与挫折双重考验). 5.对自己要有正确的估价,并善于理解和尊重他人.

1.现代信息技术能力.在实际教学中,能够借助计算机及多媒体技术将基本的教材内容转换为直观生动的超文本形式的教学材料: 2.课程加工与开发能力.教师可以根据教学需要,采用自己认为最合适的教学形式和方法,对教材进行加工和开发.综合考虑教学过程中不确定因素,注重教学策略: 3.科研与反思能力.课程改革提出了许多新的教学思想和理念,设立了许多新的改革目标,新课程在实施过程中也会产生一些矛盾.这就要求教师对其中的问题展开研究,形成共识.

职业道德是社会主义社会道德的一个重要组成部分,同时也有自身的特殊性,包知特殊的道德意识.道德原则和道德基本.在全面贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想.不断深化社会主义市场经济体制改革下,工作广度和难度明显加大的新形势下,加快推进职业道德的建立,更显得紧迫和必要. 概话而言,职业道德主要应包插以下几方面的内容:忠于职守,乐于奉献:实事求是,不弄虚作假:依法行事,严守秘密:公正透明,服务社会.

第一新颖性: 创造性思维的新颖性,是创造性思维最本质的特征.主要表现在思路的选择上,在思考的技巧上, 在思维的结论上, 具有前无古人的独到之处. 第二求异性 :由于创造性思维的立足点是"创新",思维的结果倘若没有新意, 也就谈不上是创造性思维. 第三敏锐性: 思维的火花往往稍纵即逝, 它要求我们对异常现象,新奇现象要有敏锐的感受性, 能迅速地认识其价值, 并牢牢地抓住它.