行政执法人员是否必须是公务员

公务员行政执法岗位是指现场执法工作,其应该履行的义务有:1.模范遵守宪法和法律:2.认真履行职责,努力提高工作效率:3.全心全意为人民服务,接受人民监督.公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员.公务员行政执法岗位报考条件是:1.具有中华人民共和国国籍:2.18至35周岁:3.拥护中华人民共和国宪法:4.具有良好的品行:5.具有正常履行职责的身体条件:6.具有大专以上学历.

行政执法类职位主要包括公安.海关.税务.工商.质检.药监.环保等政府部门的基层单位人员.行政执法类公务员与政府机关的综合管理类.专业技术类职位相比,行政执法类职位具有下列特点:一是纯粹的执行性.只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究.制定法律.法规.政策的职责.这一点与综合管理类职位的区别尤为明显.二是现场强制性.依照法律.法规现场直接对具体的管理对象进行监管.处罚.强制和稽查.

1.加大对现有执法人员的培训.一是加强对执法人员的职业角色培训,帮助质监执法人员认同自己不仅仅是法律的执行者,一定程度上还是法律的宣传者:二是加强专业知识和技术培训,学习并掌握主要标准的重点内容,要通过教育.培训.技术交流等多种形式,努力提高基层执法人员对标准(特别是国家强制性标准和当前存在突出质量问题产品的适用标准等)主要内容及检测方法的理解和掌握水平,从根本上解决执法人员不熟悉标准.盲目打假的弊端. 2.引进高素质人才,淘汰低素质人才.利用近年来公务员招考的有利时机,招录高素质人才来充实县级

行政执法责任制的规定是各级行政机关依据其职能和法律.法规的规定,将本机关对外承担的行政职权以责任形式设定,将各项执法的职责和任务进行分解,明确相关执法机构.执法岗位和执法人员的执法责任,以监督考核为手段,从而形成的行政主体自律.补救和防范等各项制度的总和. [法律依据] <中华人民共和国行政处罚法>第一条:为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民.法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法.

如果执法人员构成该罪,需要玩忽职守行为导致重大的损失结果,两者之间必须具有刑法上的因果关系. 所谓玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行自己的工作职责,致使国家.公共财产.国家和人民利益遭受重大损失的行为. 构成本罪,应当追究刑事责任的,则是指玩忽职守行为与造成的严重危害结果之间有必然因果联系的行为,否则,一般不构成玩忽职守罪,而是属于一般工作上的错误问题,应由行政主管部门处理. 法律依据:<行政处罚法>第62条规定"执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违

1.一级行政执法员也是科员,只是会有执法权 2.行政执法类公务员与政府机关的综合管理类.专业技术类职位相比,行政执法类职位具有下列特点:一是纯粹的执行性.只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究.制定法律.法规.政策的职责.这一点与综合管理类职位的区别尤为明显.二是现场强制性. 依照法律.法规现场直接对具体的管理对象进行监管.处罚.强制和稽查.行政执法类职位主要集中在公安.海关.税务.工商.质检.药监.环保等政府部门行政执法类公务员与政府机关的综合管理类.

有以下4点认识: 1.规划行政执法工作具有专业性强.社会影响大.历史责任重的特点. 2.要求规划执法人员具有较高的规划专业知识和法律知识,而且执法队伍开展的每项工作,必须依据规划行政主管部门及其专业人员提供的依据,并要在规划行政主管部门的直接领导下进行. 3.规划执法工作不当,不仅存在现时的危害,从长远角度看,还有着潜在的影响,它最终将危害蛭整个城市总体规划布局,影响城市发展. 4.规划执法队伍不易并入城市管理综合执法机构.实践证明,城市规划执法工作是有效实施城市规划的重要保障.如规划执法工作不

国税局一级行政执法员的工作职责是:1.认真学习国税局相关法律.法规和规章制度,熟练掌握执法范围内的主要内容:2.严格依法进行行政执法活动:3.维护国家利益和社会公共利益,保护公民.法人和其他组织的合法权益不受侵犯:4.严守执法纪律,不以权谋私.滥施处罚和随意执法:5.接受监督,自觉纠正违法违纪行为:6.承担行政执法中违法行为的法律责任.行政执法员是行政机关中直接履行监管.处罚等现场执法职责的人员.

一级行政执法员属于行政执法类公务员,在行政机关中直接履行监管.处罚.稽查等现场执法职责.一级科员属于综合管理类公务员,是机关中除行政执法类职位.专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位. 行政执法类公务员与政府机关的综合管理类.专业技术类职位相比,行政执法类职位具有下列特点: 一是纯粹的执行性.只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究.制定法律.法规.政策的职责.这一点与综合管理类职位的区别尤为明显. 二是现场强制性.依照法律.法规现场直接对具体的管理对象进行监管.处罚