内训师是干什么的

企业文化内训师,作为内训师的一种,是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师.他们从员工中来,了解企业.了解员工,又把企业文化传播给员工,说的实在.讲得入心.实践证明,要想推动企业文化建设向纵深开展,必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍. 企业内训师属于企业培训师的一种,但同一般意义上的企业培训师又有所区别.企业内训师的关系属于所就职的企业,所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理,同时课程主要针对自己企业状况而开发,具有针对性强的特点.同时课程具有保密性质,一般不允许随意向外

内训师的评价一向不容易,受很多因素影响.几个主要方面,供大家参考. 方法/步骤 1 讲师的课程开发能力,重点体现在课程结构.课程知识点设计.课程条理.课程比重等,体现的是讲师将经验提炼成课程的能力. 2 讲师的课程讲授能力,包括讲师的表达.感染力,课堂气氛的调动能力等,可以通过学员的课后满意度问卷来衡量. 3 讲师的促动能力,我们希望讲师都有具备辅导.教练学员的能力,包括解答学员问题,辅导学员制定行动计划,提供支持资源等.需要综合评价.

内训师是指公司范围内(含各项目部)实践经验丰富.专能够根据企业安全生产和经营管理业理论突出,工作需要,结合经济和技术发展要求,掌握并运制定培用现代培训理念和手段,策划培训项目,训计划,开发培训课程,并实施培训指导和教学活动的. 内训师按培训领域层次分为经营管理.专业技术.业务技能三类. 内训师的基本申报条件: 1.热爱培训工作,能在不影响正常工作的前提下积极参与培训工作; 2.对所从事的专业(工种) 具有丰富的实践经验和较强的理论水平,在本公司(部门) 获得广泛认同,起到标杆作用; 3.具有较强

短期看,先从组织一些内部的分享和文化活动入手,然后逐渐建立新员工培训,在这个过程中自学提升自己的课程讲授能力和活动组织能力.中期看,需要继续提升自己的课程开发能力,组建公司内的内训师体系和课程体系,设计重点学习项目并做好运营,开始涉及到关键人才的培养.长期看,逐渐完善培训体系,扩大部门影响力,把培训运营做得更加规范和标准化,开始尝试将培训与业务绩效和公司战略结合,做一些绩效改进和管理咨询的项目.这个阶段需要继续持续提升自己在培训领域的专业能力,恶补管理学知识和人力资源知识,并开始带培训团队.大后

测量师就是测绘师,具体分地面测量.海洋测量.空间测量.摄影测量与遥感U及地图编制等方面的知识.从事国家基础测绘建设.陆海空运载工具导航与管理.城市和工程建设.矿产资源勘察与开发.国土资源调查与管理等测量工程.地图与地理信息系统的设计.实施和研究等方面工作.

修调师是指在文化艺术场所中,运用专业设备对各种声源的音质进行调控的专业人员.修调师分为高级舞台音响师.舞台音响师.助理舞台音响师三级资质:由省级演出行业协会负责组织考核评定,中国演出家协会审核通过后颁发相关资质证书.

轨道运营师主要从事城市轨道交通行车组织及调度组织.客运组织.综合管理工作. 轨道交通运营管理培养从事城市轨道交通运营管理生产.经营与服务工作的应用型.复合型专业技术人才,从事城市轨道交通运营组织.指挥和管理工作,行车调度指挥和客运服务工作等.轨道交通运营管理专业需具有城市轨道交通运营管理专业知识,有较高的综合素质和较强的城市轨道专业技能.

量体师是服装行业中测量身体各项尺寸数据,比如测量胸围,高度,手臂长短,袖口长短,腰阔,领口大小,测量完毕后设计师或裁剪师会按照顾客的各项数据进行量体裁衣,然后制作衣服.特别是现在的西装定做,高端衣服的制作都需要量体师的参与.

1.健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测.分析.评估以及健康咨询.指导和危险因素干预等工作的专业人员. 2.主要负责采集和管理个人或群体的健康信息:评估个人或群体的健康和疾并危险性:进行个人或群体的健康咨询与指导:制定个人或群体的健康促进计划:对个人或群体进行健康维护等等.