十一三薪是几天

十一三薪是4天,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,今年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

时间: 2024-12-31 02:51:00

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国家规定兼职有三薪吗

1.不能,兼职获得"三薪"没有相关法律法规的支持. 2.根据<劳动法>第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.也就是说,在法定节假日期间,劳动者是带薪休息的,节假日当天劳动者即使不上班,用人单位也应当支付原工资待遇. 3.根据原劳动部<对有关问题的补充规定>(劳部发[1995]226号)第二条规定,安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资.

2020年春节几天三薪

2020春节三薪是1月25日.1月26日.1月27日这三天,也就是农历的正月初一.初二.初三. 春节,即农历新年,是一年之岁首.传统意义上的年节.俗称新春.新年.新岁.岁旦.年禧.大年等.

2020清明节三薪是哪天

4月2日至4日清明节放假调休,共3天.4月4日当天是三薪. 清明节,又称踏青节.行清节.三月节.祭祖节等,节期在仲春与暮春之交.清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日.

2020春节三薪是哪几天

2020春节三薪是1月25.26.27这三天,也就是农历的正月初一初二初三. 三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算.工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放:二是效益工资,即与企业的利润.创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放.

2020春节三薪哪三天

2020春节三薪是指1月24日至1月26日这三天,因为国家法定是春节1月24日至26日三天. 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法. 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过<职工带薪年休假条例>,自2008年1月1日起施行.从此,职工带薪年休假就有了法律保障.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支

端午节当天上班是三薪吗

是三薪.因为端午节属于法定节假日,法定节假日当天加班的有三薪.端午节是中国首个入选世界非遗的节日,起源于中国古代,日期是每年农历五月初五. 端午节最初是夏季驱离瘟神和祭龙的节日,后来人们将端午节作为纪念屈原的节日,也有纪念伍子胥.曹娥及介子推等说法.民间有"扒龙船"."吃粽子"."放纸鸢"."挂艾草菖蒲"等习俗.

学生兼职节假日三薪吗

兼职一般是没有节假日三薪这一说的,劳动法没有相关规定.而且学生的话尚不具备劳动者的资格,并不适用劳动法关于法定节假日加班3倍工资的相关规定,只能按照合同法的规定,依照你们的合同约定内容执行.

端午节三薪吗

端午节当天工作的,是按照三薪来发放工资.根据劳动法等法律规定,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班的工资. 需要注意的是,这个三薪只算是端午节当天的,其他两个调休的的假期是不算三薪的,而是按照公休假期的标准来发放,即按照工资的200%发放工资.

节假日三薪什么意思

按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 相关法律规定:<中华人民共和国劳动合同法>第四十四条.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬: 二.休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬: 三.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.