退休工龄如何计算

1.关于退休工龄档次的说法,并没有真实的政策划分具体的档次,现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的. 2.部分省市把工龄档次分为15年,20年,25年,30年,35年及35年以上六个档次,档次越高,说明缴纳社会保险基金年限越长,养老金金额越高. 3.一般而言,退休工人的工资包括了个人账户工资,基础工资,过渡性工资和补贴四部分,如果投保级数越高,工龄越长,退休工资就越高.

退休工龄分档: 1.国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁.女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁.女年满45周岁. <劳动法>第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

退休工龄工资计算方法有三种: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算: 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄: 3.工龄折算法.从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算. [法律依据] <中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案>第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

工龄有连续计算法.合并计算法.折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄. [法律依据] <劳动保险条例实施细则>第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

有五年一个档的计算. 目前的退休有几种,一种是机关事业单位退休制度,一种是城镇企业职工基本养老保险,一种是城镇居民养老保险或新型农村养老保险. 机关事业单位退休制度在职时不用缴费,退休时根据档案里职级工资结合工龄等因素来计算,这个确实会存在你说的几年一个槛儿的问题,因为工龄和计算比例有关. 第三种是这几年试点推行的,主要针对于无业群体,待遇要比上面的低,侧重于低水平广覆盖.

工龄有连续计算法.合并计算法.折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄. [法律依据] <劳动保险条例实施细则>第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

购买公有住房工龄的计算,具体的工龄折扣计算年限是:单位已建立住房公积金的,工龄折扣年限计算到建立住房公积金以前:未建立住房公积金的,按照实际工龄计算.对于购房职工双方的工龄,须凭其单位劳动.人事部门根据国家有关规定出具证明确定:职工建立住房公积金的时间或未建立住房公积金的,均须由其所在单位出具证明. 公产房后买产权计算:购房款=[(标准价-职工工龄合计乘年工龄折扣)乘(1-住房竣工年限乘2%)乘(1-调剂系数和)-负担价乘现住房折扣率]乘一次性付款折扣率乘住房建筑面积-预交房款,买产权步骤:向房

参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年限,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金.根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算.统一支付.具体办法由国务院

职工被刑事逮捕工龄的计算是按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算.被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限.职工被判处有期徒刑或劳动教养的,服刑或劳动教养期间不能计算工龄. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第71条,公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证.逮捕证必须由县级以上公安机关负责人签发.