海底捞员工招聘条件

网上疯传海底捞会给员工配保姆.事实上确实如此.海底捞管吃管住,员工宿舍与门店距离步行不超过20分钟,宿舍都是正式小区或公寓中的两.三居室.宿舍内配备电视机.洗衣机.空调.电脑.网络,并安排专门的保洁打扫房间,工作服.被罩的洗涤外包给干洗店.

海底捞招聘的要求是:1.初中以上学历:2.年满16周岁:3.身体健康,品貌端正:4.普通话流利,善于沟通,具有亲和力:5.有上进心,工作踏实.海底捞员工的工作内容有:1.服从餐厅领班的领导和指挥:2.了解就餐人数及时间:3.做好桌椅.餐厅卫生,准备各种用品:4.迎接客人:5.及时安排客人入坐,介绍本店特色及经营性质:6.及时为客人斟茶.派巾:7.留意客人及餐厅的一切状况:8.工作中出现疑问及时处理:9.整理区域卫生.

嗅才招聘跟海底捞没有任何关系,嗅才招聘是所属于上海擎微企业管理咨询有限公司旗下的一家品牌.而海底捞是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店. 火锅一般是指以锅为器具,以热源烧锅,以水或汤烧开来涮煮各类食物的烹调方式,同时亦可指这种烹调方式所用的锅具.其特色为边煮边吃,或是锅本身具有保温效果,吃的时候食物仍热气腾腾,汤物合一.

海底捞黑海需要的条件:消费者需要在半年内消费12000元,而一年之内消费需要达到24000元,六个月的成长值带到12000以上即可.海底捞根据各成员近6个月的增长值,除降级规则外,分为红海成员.银海成员.金海成员和黑海成员. 海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主.融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇,海底捞在中国简阳.北京.上海.沈阳.天津.武汉.石家庄.西安.郑州.南京.广州.杭州.长沙.深圳.成都.重庆地区及韩国.日本.

1.首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人. 2.另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生

海底捞不是自助的,海底捞是一家火锅店,其核心业务却不是餐饮,而是服务,在将员工的主观能动性发挥到极致的情况下,始终坚持绿色,无公害,一次性的选料和底料原则.海底捞拥有一批食品.饮食,营养,工程,仓储.管理方面专家和专业技术人员,二十多年来历经市场和顾客的检验,成功的打造出信誉度高,颇具四川火锅特色的火锅品牌.

海底捞的晋升制度有三条晋升途径可以选择: 管理线--新员工→合格员工→一级员工→优秀员工→领班→大堂经理→店经理→区域经理→大区经理: 技术线--新员工→合格员工→一级员工→先进员工→标兵员工→劳模员工→功勋员工: 后勤线--新员工→合格员工→一级员工→先进员工→办公室人员或者出纳→会计.采购.技术部.开发部等. 学历不再是必要条件,工龄也不再是必要条件.这种不拘一格选人才的晋升政策,不仅让这些处在社会底层的员工有了尊严,更是在这些没上过大学的农民工心里打开一扇亮堂堂的窗户:只要努力,我的人生就

海底捞肥牛30秒,海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主.融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司.海底捞在我国简阳.北京.上海.沈阳.天津.武汉.石家庄.西安.郑州.南京.广州.杭州.长沙.深圳.成都.重庆地区及韩国.日本.新加坡.美国等国家有百余家直营连锁餐厅. 海底捞始终坚持"无公害,一次性"的选料和底料原则,严把原料关,配料关.二十多年来历经市场和顾客的检验,成功的打造出信誉度高,颇具四川火锅特色的火锅品牌.经过二十年艰苦创

根据情况而定.为了保障环境卫生和顾客安全,一般餐厅都不许让宠物进去,但海底捞有时会有特定的包间,可将其带入,或将其放置于寄存宠物笼里,即可安心享用美食,若不确定是否有此条件,可拨打当地海底捞的电话进行确认.