社会保险和五险有什么区别

社保跟五险一金的区别就是,少了一个住房公积金.社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金.即五险一金包含社保. 五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的.在五险中,前三个险种(养老保险.医疗保险.生育保险)由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金.职工缴纳三险一金. <中华人民共和国社会保险法>第二条 国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.

三险:是最基本的社会保险,包括:养老保险.医疗保险.失业保险. 五险:是指社会基本保险,包括基本养老保险.基本医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.目前生育保险已经并入医疗保险. [法律依据] <社会保险法>第2条规定,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

1.我国现行社会保险包括有养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险. 2.基本养老保险.基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳.用人单位缴纳基本养老保险.基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本单位工资总额的20%.8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险.基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的8%.2%和1%.生育保险.工伤保险缴费由用人单位全额负担.社会保险实行五险统一参保,除有法规政策规定并按程序审核确认的外,参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办

五险一金中的"五险"包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,又称"社保",而五险一金中的一金指的是住房公积金. <社会保险法>第二条:国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

"五险",又称"社会保险",是社会保障最重要的组成部分,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险. 一般来说,个人(灵活就业人员)可以购买的社会保险,但仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险.工伤保险.生育保险等保险则不能购买. 具体的个人可以缴纳的五险种类有:城镇居民养老保险.城镇居民医疗保险.灵活就业人员养老保险.灵活就业人员医疗保险.新农合.新农保等等. 另外,要是个人缴纳养老.医疗保险的话,按基本养老保险按照20%计征,其中8%计入个人账户,

辞职后五险中医疗保险中断不超过两个月等,否则会重新计算,社保是可以补缴的. "五险"是指五种社会保险,即:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险."一金"则指住房公积金."在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金."住房公积金为"应当缴纳"项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

五险包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,养老险是领取退休金,医疗险报销用,失业险领取生活费,生育险可以报销生育等待遇,工伤是提供医疗费用. 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,还有住房公积金. 养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不

社保的五险是指养老保险.医疗保险.失业保险.生育保险和工伤保险. 扩展资料:养老保险(EndowmentInsurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度.目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源.

五险为社会保险中的养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险. 其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的. "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%:医疗保险单位承担6%,个人2%:失业保险单位承担2%,个人1%:生育保险1%全由单位承担:工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.