企业倒闭和破产是一回事吗

破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度,广义的破产制度还包括重整与和解制度。

企业倒闭和破产不是一回事,破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。

而倒闭,指企业或商店因亏本而停业。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

时间: 2024-12-23 09:58:18

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企业倒闭属于破产吗

破产,是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序. 破产和倒闭都是企业经营出现了问题而采取的措施,但破产比倒闭的范围广,比倒闭的程序复杂,倒闭应该属于破产. <公司法>第一百八十七条规定,清算组在清理公司财产.编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产.公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院.

短期债务包括什么

短期债务亦称短期负债,需要在短时间内(一般为一年以内)清偿的各种债务.短期债务与企业的短期资产相比较,可反映企业短期内的偿债能力,是反映企业财务状况的重要指标.偿债能力过低,有可能导致企业倒闭.破产.企业的短期债务,主要包括应付票据.其他各种应付款及应计费用,另外还有短期借款等.短期债务是指流动负债,具体包括短期借款.应付.应交及预收款项等不长于一年或一个经营周期的债务.

法人有哪些标准

法定代表人是企业的管理高层,就是指依法代表法人单位行使职权的负责人,需要满足以下条件: 法定代表人需要具备一定的资格,其中的一个就是必须具有完全民事行为能力的人. 法定代表人需要具备的条件必须是自己企业所在地的正式居民,也就是说你必须是正式户口,在企业的所在地,这样才可以有申请的资格. 要做法定代表人还需要你有一个的专业知识,起码需要具有管理企业的能力才可以. 法定代表人还需要有从事企业的生产经营管理的活动,需要具备经营的相关经营,同时要在产生的程序上符合国家法律的规定,同时也要遵守企业章程的规

怎么才能当法定代表人

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企业倒闭后会重组吗

企业倒闭后可能会重组,破产重组是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组.法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案,延期归还债务,停止发放股息. 根据<破产法>第六条,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任.

企业倒闭后厂房、物资等怎么处置

企业倒闭后厂房.物资等的处置是应由破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估,并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果.或者对破产财产拍卖,由清算组负责委托有拍卖资格的拍卖机构进行.清算组委托的破产财产的起拍价应当是债权人会议和清算组对破产财产评估的价值. [法律依据] 根据<公司法>第一百八十七条,清算组在清理公司财产.编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产.

企业倒闭了欠税怎么办

企业倒闭了对于欠税的偿还问题,在企业在欠税的情况下面临无力偿还债务.缴纳税款,甚至公司再持续正常运转经营的情况下,及时企业宣布倒闭,也不能消除企业欠税的事实,仍需追缴企业欠税税款,并且相对其他普通的债权可以优先偿还. 法律依据: 根据国家税务总局关于印发<企业资产损失税前扣除管理办法>的通知(国税发[2009]88号)第三十七条的规定:企业符合条件的股权(权益)性投资损失,应依据下列相关证据认定损失,其中第二种情况就是有关被投资方破产公告.破产清偿文件.

企业倒闭对在职工人有何补偿

企业倒闭对在职工人的补偿有: 1.公司欠劳动者的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用. 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老.医疗保险费用. 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金. [法律依据] 根据<企业破产法>第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险.基本医疗保险费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以

企业倒闭退休金怎么办

满足领取退休金条件的,退休金应该由国家发放,与企业倒闭没有关系.法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险.基本医疗保险费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金. 法律依据:<中华人民共和国劳动合同法>第四十六条 第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿.