工资发错了可以追回吗

现在,对于很多上班族来说,很多发工资的时候都是自己去财务部核对工资条,然后等待银行打款.如果有一天,你发现自己的工资发错了,该怎么办呢? 打电话给财务部. 当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况.一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去. 给自己部门的领导反映. 有的人上班就是只管自己,自己工资少发了,甚至都不知道怎么办呢?这时,给自己所在的部门领导反映,让领导去交涉,如果你的部门领导影响力大的话,

微信钱发错了追回的方法是: 1.首先进入微信"钱包". 2.再点击右上角的三个小点. 3.点击支付管理. 4.点击转账到账时间,根据自己的需要选择到账的时间. 5.这样对方即使打开了红包,或者更大额的转账,钱却进不了账户.通常会得到界面. 6.只要钱未进账,就可以联系微信客服,这是微信负责解答支付问题的人工客服专线,接下来就可以直接和人工客服反映情况了.

私发红包发错了的解决方法如下: 1.从聊天窗口里打开红包,打开后的页面下面有个"继续发送此红包"的功能,点击它: 2.点击之后出来的是最近联络人的列表,找到你想发送红包的人,然后点发送即可.

截至2019年2月,微信官方没有推出红包撤回功能,红包发错了不能收回,可以联系对方让对方不要打开,红包如果没有打开,24小时后红包内的金额会退回用户的账户. 微信发红包的方法:打开微信APP:选择需要发送红包的联系人:点击页面上的"+"按钮,点击"红包",最后按照系统提示进行操作即可. 微信使用技巧:1.在过年期间,微信会推出新年红包和企业红包功能,发送方法和普通红包类似. 2.微信收到的红包会存放在"钱包"中,可以提现到银行卡,在"钱

发错了图片或者消息两分钟之内是可以撤回的,如果超过两分钟不能撤回,建议发一些其他的消息把那个消息顶上去,这样看到的人就会少一点.或者干脆假装中病毒了,多发几个错误的消息以掩人耳目!

只要核算清楚,再也不担心公司发少工资了! 工具/原料 人事考勤部门业绩考核表其他 方法/步骤 1 首先,了解清楚工资少发的原因,是由于人力做工资表发少,还是公司原因发少. 2 然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因,查看工资表的明细.如果是因为操作发少,或者因为考勤.其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的. 3 如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资.

工资发现金合法. [法律依据] <工资支付暂行规定>第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额.时间.领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

适用:华为p40pro&&iPhone12Pro,华为EMUI10.1&&苹果iOS14.3. 1,以微信为例,其信息发错了撤不回来就没办法解决了: 2,微信虽然支持消息撤回的功能,但只能撤回2分钟内的消息: 3,对于超过2分钟的消息是不可以撤回的.

我国女职工在产假期间仍然能够获取工资,产假期间工资发多少分为两种情况,第一种是该员工没有缴纳生育保险,那么在产假期间的工资与产假前的工资一样.第二种就是缴纳了生育保险,职工可以获取补贴,该补贴是由生育保险基金发放,具体金额是该职工的平均工资除以30然后乘上假期,按照我国法律,产假一般为98天,特殊情况可额外增加天数. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照女职