什么情况会被限制出境

根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》规定第十二条,中国公民有下列情形之一的,不准出境:

(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;

(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;

(三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的;

(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的;

(五)可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的;

(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

时间: 2025-01-09 21:26:40

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怎么查询限制出境

1.限制出境即不准许人员,本人需要查询是否被限制出境的情况,可以向所在地的公安机关出入境管理局查询. 2.根据<中华人民共和国公民出境入境管理法>第八条规定:有下列情形之一的,不批准出境. 刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人: 人民法院通知有未了结民事案件不能离境的: 被判处刑罚正在服刑的人: 正在被劳动教养的人: 国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的人.

缓刑限制出境是否合法

缓刑期间,对罪犯实施限制出境措施的,是合法的.根据<刑法>规定,犯罪分子于缓刑期间离开所居住的市.县或者迁居,应当报经考察机关批准. [法律依据] <刑法>第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律.行政法规,服从监督:(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况:(三)遵守考察机关关于会客的规定:(四)离开所居住的市.县或者迁居,应当报经考察机关批准.

车贷不还什么情况坐牢

不管是哪种贷款,只要有逾期,那么征信有不良记录是肯定的,所以说,如果车贷逾期,第一你要承担的后果就是征信有不良记录,达到连三累六的情况,成为了银行贷款黑户今后想要再申请贷款就困难了.现在征信监管越来越严,对于成为老赖的人,央行还出台了限制一些消费行为的规定,比如限制出境旅游,乘坐高铁,飞机等.其次,车贷逾期一样有罚息,并且车贷不像房贷,通常房贷是银行发放的,而车贷除了银行,还有汽车金融公司,还有贷款公司,这些贷款机构的罚息通常会比银行高的多,另外,如果成为贷款机构眼里,恶意逾期还款的用户,贷款机

限制出境严重吗

限制出境肯定是非常严重的一个情况,说明已经被拉入了黑名单,也就是失信人名单,对于以后的出行,火车票的购买都有限制. 拓展资料: 限制被执行人出境的法律规定:1.<中华人民共和国出境入境管理法>第十二条:中国公民有下列情形之一的,不准出境:(一)未持有效出境入境证件或者拒绝.逃避接受边防检查的;(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人.犯罪嫌疑人的;(三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的;(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境.非法居留.非法就业被其他国家或者地

如何解除限制出境

根据<关于依法限制外国人和中国公民出境问题的若干规定>,限制公民出境大致有以下几种情况:1.公安机关和国家安全机关认定的犯罪嫌疑人,或有其他违反法律的行为尚未处理并需要追究法律责任的.2.人民法院或人民检察院认定的犯罪嫌疑人,或有其他违反法律的行为尚未处理并需要追究法律责任的.3.国家安全机关对某些外国人或中国公民采取限制出境的.4.有未了结民事案件(包括经济纠纷案件)的.所以要解除限制出境,必须根据情况找相应办案机关来处理.

什么级别开始限制出境

1.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑犯. 2.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的. 3.被判处刑罚正在服刑的或者包外就医人员. 4.正在被劳动教养的人员. 5.国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的人员. 在限制出境期间,一般情况下,并不限制被控对象在国内活动的自由.对持有外国护照的当事人实施扣留护照.限制出境等措施后,必须在四十八小时内逐级报告上级人民法院,同时向同级人民政府外事办公室通报.

哪些情况不属于无故拖欠工资

以下情况不属于无故拖欠工资: 1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害.战争等原因,无法按时支付工资: 2.用人单位确因生产经营困难.资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省.自治区.直辖市劳动行政部门根据各地情况确定.其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工. [法律依据] <工资支付暂行规定>第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日

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以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

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