领取失业金不培训行吗

劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金.另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业.领取失业金需要具备以下条件: 1.参加失业保险满1年以上: 2.个人非自愿失业,开除符合规定: 3.60日内办理了失业手续.具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明.身份证去交社保的社保中心办理. 法律依据: 根据<社会保险法>第五十一条,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金.并同时停止享受

领取失业金是否要参加培训,需要看当地的政策.如果当地的政策规定,领取失业金的同时必须参加培训,不参加培训的话将会停止发放所有失业金,那么就必须参加培训.没有这一条规定的话,那么是可以什么申请不参加培训的,而失业金则可以正常领取.

劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金.另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业.领取失业金需要具备以下条件: 1.参加失业保险满1年以上; 2.个人非自愿失业,开除符合规定; 3.60日内办理了失业手续.具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明.身份证去交社保的社保中心办理. 法律依据: <社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已

1.失业保险金依法原本就是一种具有补偿性质的保险基金,没有领取没有什么关系,但据规定,辞职后没领取失业金的,超过60天视为自动放弃,再次失业的,重新计算缴费时间,领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月;职工跨地区就业的,失业保险关系应随本人一起转移,缴费年限累计计算. 2.根据<社会保险法>,失业人员符合已经缴纳失业保险费满一年的.非因本人意愿中断就业的等等都可领取失业保险金.这也是你的一种权利,只要你满足条件,你就可以去办理.在解除劳动合同后的7日

一.可以领取的条件: 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:非因本人意愿中断就业的:已办理失业登记,并有求职要求的. 二.如何领: 符合失业金领取条件的,一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料.身份证.户口本.照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金.一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取,农村户籍的,有的地方是发放一次性失业金救

江阴失业金领取方式有四种,分别是: 1.用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年且本单位已缴纳失业保险费,根据劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同向失业保险经办机构领取一次性生活补助即领取失业金. 2.失业人员在领取失业保险金期间可以免费参加一次职业培训或者享受一次职业培训补贴,可以免费接受一次职业指导和三次职业介绍服务. 3.失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的,凭其营业执照,可以一次性全部领取本人应领取的失业保险金. 4.招用失业人员并签订一

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件. 根据我国<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇. 因此,领取失业金应当符合上述条件.

1.并不是所有失业人员都可以领取失业金,具有三个条件. 2.缴纳失业保险最少一年.非本人意愿中断就业.办理了失业登记. 3.符合要求后携带相关证件到所辖社区办理.在公司的解聘报备.公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料.失业人员被解雇之后的失业登记.社保局审查之后通过后方可领取. 4.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金. 5.满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.