退休工龄怎么计算

退休工龄工资计算方法有三种: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算: 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄: 3.工龄折算法.从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算. [法律依据] <中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案>第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

购买单位公房工龄怎么计算,说明如下: 购买单位公房工龄的计算可以参考公式,即购房款=［成本价*(1-住房竣工年限*2%)*(1-调剂系数和)*(1-现住房折扣率)-职工工龄合计*年工龄折扣］*一次性付款折扣率*住房建筑面积-预交房款. 相关说明: 1.买产权步骤: 向房屋所有权人提出购买全部产权申请,然后与其签订公有住房买卖协议书,按公式计算应交费用,开购房交款收据,开局一份房管局制个人购买公有住房证明,持以上证件到房屋所在区房管局申请办理房屋所有权证.按以上程序办理手续后,房屋所有权证标注房改

有五年一个档的计算. 目前的退休有几种,一种是机关事业单位退休制度,一种是城镇企业职工基本养老保险,一种是城镇居民养老保险或新型农村养老保险. 机关事业单位退休制度在职时不用缴费,退休时根据档案里职级工资结合工龄等因素来计算,这个确实会存在你说的几年一个槛儿的问题,因为工龄和计算比例有关. 第三种是这几年试点推行的,主要针对于无业群体,待遇要比上面的低,侧重于低水平广覆盖.

关于购买公有住房工龄计算,若单位已建立住房公积金的,工龄折扣年限计算到建立住房公积金以前:若单位未建立住房公积金的,按照实际工龄计算,购房职工夫妇的工龄须凭其工作单位的劳动.人事部门(包括人才交流中心)按规定开具的证明确认.购房职工丧偶再婚的,按其与现配偶的工龄和计算.如未参加过工作无工龄的不享受工龄折扣.其成本价与工龄折扣率为0.9%. 同时要注意的是,购买公有住房实行限量,购房人一个家庭有两处(包括承租公房.自有私房)以上住房的面积应合并计算.同一家庭成员只能计算一次购房人口,不得重复计算.

1.关于退休工龄档次的说法,并没有真实的政策划分具体的档次,现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的. 2.部分省市把工龄档次分为15年,20年,25年,30年,35年及35年以上六个档次,档次越高,说明缴纳社会保险基金年限越长,养老金金额越高. 3.一般而言,退休工人的工资包括了个人账户工资,基础工资,过渡性工资和补贴四部分,如果投保级数越高,工龄越长,退休工资就越高.

退休工龄分档: 1.国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁.女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁.女年满45周岁. <劳动法>第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

业内把参加养老保险的人群分为三种: 一是"老人",指养老制度改革之前已经退休的职工,他们按原定标准支付. 二是"中人",指改革之前已经参加工作,但还没有退休的职工,他们的养老金分为基础养老金.个人账户.过渡性养老金.补助性养老金. 三是"新人",指改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发. 即: 1.老人退休工资计算,按原定标准支付. 2.中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金 3.新人退休工资=基

1.原劳动部工资局中劳薪便字第260号文件规定: 转业.复员.退伍军人,由国家分配到企业.事业或国家机关工作的,其军龄应与参加企业.事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄.参加企业.事业或国家机关工作之后,因工作调动或自动离职时,其工龄计算方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起. 复员退伍军人,回到农村参加农业生产以后,又到企业.事业或国家机关工作时,其军龄应与参加企业.事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生

换单位工龄可以根据新单位的性质计算. 新单位与旧单位的性质如果都属于行政体系的工作,那么工龄工资的计算方法是连续的. 如果因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作的,调派前后的工龄应连续计算. 但是,如果新旧单位都属于民营企业,那么在更换单位后,原单位的工龄能不能再计入新单位的工龄计算工资就要根据情况而定了. 如果现有新单位规定不纳入,那么则不能将旧单位的工龄加入现有工龄计算工资.