对方问贵姓该怎么客气回答

对于很多朋友经常会收到一些"在吗"的信息,这是最为简单的开始聊天方式,同时也是一种询问的态度,那么微信被问"在吗"应该如何回答呢? 首先,当微信被问"在吗",最为直接的回复就是"在啊",这样也有利于比较好的开始聊天. 其次,对于有些朋友来说,当被问"在吗"的时候,可能就会非常直白的问对方有什么事情,一方面可能是由于比较忙,另一方面也是不想说那么多没有用的开场白. 也有的朋友当微信被问"在吗&quo

1.不用具体给到数字,够花就说有点剩余,不够花就说仅仅凑凑维持生活.接着反问回去:你呢 2.直接随心说一个一听就是个假的数字,比如50万一个月,500块一个月;反正不用走心;对方一定会说怎么可能啊,你就眨巴眨巴眼睛说,真的呀~但是千万别说"骗你干嘛"因为一听就是再骗人的. 3.如果是面试的时候人事问你薪酬,就要说清楚税前税后交金基数(毕竟很多公司为了逃税,不会足额交五险一金的)还有年底的福利,分红等等,都要说清楚. 4.如果是同事问,就开玩笑一句话带过,就那点工资勉强生活,拖国家后腿了

我认为你可以不回答.一般来说工资实行保密制度的原因就是害怕引起同事们的嫉妒和排挤,但是尽量不要伤了和气.你可以说上岗的时候没有确定,按公司工资标准发放.不要担心,只有你的上级主管才知道你的确切工资. 公司既然有制度,那就不能告诉他.如果他再问你可以说公司有制度不准问工资,如果你不好意思直接拒绝他,那就可以跟他表明你不想谈论这个话题,或者你把话题往另外方面上引,我想如果是知趣的同事,下次他肯定就不问了. 如果遇上问薪水的同事,当他把话题往工资上引时,你要尽早打断他,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他

通常面试的时候,很多HR都会直接问面试者的职业规划.为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢?背后的动机又是什么?今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题,以避免被HR减分的窘境. 职业规划即对自己职业生涯的规划,可能是短期的,长期的,行业的职位等. 要事先做好准备,在被询问时,泰然自若的说出自己的职业规划.

有些朋友在面试时候通常会遇到面试官问你职业规划的问题,几年内的职业规划怎么考虑的,那么该怎么回答呢? 方法/步骤 1 首先你可以从纵向来说,职务的变化,比如从专员经过几年奋斗可以做到主管,从主管做到经理,依次晋升. 2 第二个你可以从团队来说,不断提高自己的领导组织能力,过几年后可以带领团队,成为团队中的灵魂人物. 3 第三个是从自己能力来讲,经过多少年能不断提升自己,自己专业能力能达到某种高度. 4 第四个是从做的事情来讲,多少时间内可以将某一项目在你的努力下达到什么程度. 5 第五个可以从给

在回答这类问题时,说话要委婉谦虚: 1.一般在回答前可以平和地说:"其实也算不上什么特长,只是稍知道一些"然后以最简洁的语言来突出自己的特长: 2.表述方式上尽量口语化: 3.要切中要害,不谈无关.无用的内容: 4.条理要清晰,层次要分明: 5.尽量以实例来说明问题,例如:写过什么作品.反映如何,擅长什么运动.曾有什么记录等,这样即使后来被问倒了,主考官也不会怪你夸大事实.故弄玄虚,因为在这之前你已给留下了余地,掌握了主动权.

目前法律中暂没有关于车辆折旧费赔偿问题做出的相应的规定.所以在实务中全国各地法院在判决上也是五花八门.有充分证据证明车辆折旧费的,大都予以支持,否则得不到法院的支持.而且在实践中,对车辆折旧费的评估和鉴定也不易做出.一般都建议律师在实务中告诉当事人,让当事人自己协商,协商不成,可以到法院诉讼,因为这个标准不好衡量. [法律依据] <合同法>第一百二十八条规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议.当事人不愿和解.调解或者和解.调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁.涉外合同的当事人可

1.聪明的回答:风华正茂. 2.幽默地回答:我年年十八岁. 3.霸气的回答:你猜啊,就不告诉你. 4.理智的回答:先给我介绍个对象,再告诉你. 5.我已经过了想结婚的年纪. 6.我已经过了相信承诺的年纪. 7.我已经过了想结婚的年纪,可是还没超过相信承诺的年纪. 8.我已经过了相信男人会改变的年纪. 9.我已经过了喜欢听甜言蜜语的年纪. 10.我已经过了相信爱情是生命的全部的那个年纪. 11.我已经过了'有情饮水饱'的那个年纪. 12.我已经过了沙滩漫步和数星星的年纪. 13.我已经老的不能再失

1.自己不准备在之前城市生活,或者家人搬到了次城市,想找份离家近的工作: 2.在上一家公司时间较长,想换一个环境,告别先前的自己: 3.创业失败,建议先做好失败原因,创业过程等功课,这些很可能是考官想要你回答的: 4.老家有事,所以从上一家公司辞职回老家处理事情,一般此时你说这个理由人事不会再追问下去: 5.创业失败是个很敏感的话题,建议不要冒险,创业失败证明是有问题才会失败,所以说该理由一定要慎重: 6.尽量不要说裁员遭遇,被上一家公司辞退说明自身能力有问题,所以可能你面试时就已经被面试官否定