8级工伤赔偿标准2020

8级工伤赔偿标准:八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-11-07 19:14:41

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劳动法中九级工伤赔偿标准

劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资: 2.报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付: 3.需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费: 4.治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

8级工伤赔偿标准2021

8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资.职工经鉴定确认为八级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.劳动.聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府决定. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤

工伤7级伤残赔偿标准2020

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

7级工伤赔偿标准是什么

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

九级工伤赔偿标准是怎样的

工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同.伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同.今天,我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的,希望对您有所帮助. 一.医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1.标准:从工伤保险基金支付 (二)伙食补助费第4款 1.标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. (三)食宿交通费第4款 1.标准:本单位职工因公出差标准报销 二.伤残保险待遇 伤残补助金 1.标准:九级14个月的本人工资 需

7级伤残赔偿标准2020

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

手指10级工伤赔偿标准

手指10级工伤除会赔付医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助费.护理费.交通费.住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金:如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,两者合计为6个月的年度职工月均工资. 法律依据 <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本

10级工伤赔偿标准是什么

<工伤保险条例>规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的享受以下待遇: 1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资: 2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省.自治区.直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资:本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.

工伤鉴定10级的赔偿标准是什么

工伤鉴定10级的赔偿标准是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资: 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.