工资不发找哪个部门投诉电话

工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明. 法律依据: <工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为. 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报. <劳动保障监察条例>第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.

通常电梯都有专业的电梯售后服务公司维修,业主可先找小区物业公司,由物业找维修人员检修;如果电梯还是无法正常运行,业主还可找房管部投诉或技术监督局投诉处理. 在乘坐电梯时,如果电梯在运行中突然中止不动了,不要慌张,可尝试按开门按钮,并拔打求助电话.或者在电梯内大声呼吸,但不能强行扒开电梯门.其次如果在乘坐电梯时,电梯突然下坠.为了防止电梯不停的下坠,这时可马上把电梯上楼层按键从下往上按一遍,然后找一个内侧角落,双膝弯曲半蹲着,有孩子的定将孩子搂在怀中.如果电梯内有扶手,可握紧扶手,没有扶手,双手抱

.拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1．到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2．也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. [法律依据] 根据<工资支付暂行规定>第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日.小时支付工资.如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.

消费者购买商品遇到质量问题,通常会先找所购买商品经营者反映,若反映未果,则可拿起法律武器,向质监.工商部门以及消费协会投诉,保护自身合法权益. 中国消费者协会于1984年12月经国务院批准成立,是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的全国性社会组织.消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织.

投诉餐厅应找当地卫生监督所或工商管理部门. 卫生监督所是卫生厅或卫生局的直属机构,是依法行使卫生监督执法职能的执行机构.根据卫生部<关于卫生监督体系建设的若干规定>规定,各级卫生监督机构在同级卫生行政部门领导下承担卫生监督工作任务.工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门,是根据<国务院关于机构设置的通知>设立的国家工商行政管理总局,为国务院直属机构.

汽车质量有问题可向当地的质检部门.消费者保护协会进行投诉,或向人民法院申请仲裁.家用汽车产品三包责任发生争议的,消费者可以与经营者协商解决:可以依法向各级消费者权益保护组织等第三方社会中介机构请求调解解决:可以依法向质量技术监督部门等有关行政部门申诉进行处理. 家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过协商.调解解决或者协商.调解无法达成一致的,可以根据协议申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉. 经营者应当妥善处理消费者对家用汽车产品三包问题的咨询.查询和投诉.经营者和消费者应积极配合质量技术监督部门等

1.可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院. 2.拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉.凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件. [法律依据] <民法总则>第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定. 但是自权利受到损害之日起