五险一金有哪些

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

时间: 2024-08-30 14:08:06

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什么是五险一金 五险一金介绍

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务. 3.2016年3月23日"十三五"规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施.这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的"五险一金"或将变为"四险一金",医疗保险将与生育保险合并,

五险一金和社保能一起交吗

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已. 而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金.而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金. 像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金. 而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新

社会保险是五险一金吗 社保讲解

1.社会保险不是五险一金.社会保险,是指养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险五个险种. 2.五险一金是指养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险及住房公积金.社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金.即五险一金包含社保."

五险一金有什么作用

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.其作用如下: 养老保险自然是管养老的,满足15年的年限,将来就能领养老金,多缴多得.医疗保险是管看病报销的,职工医保报销比例在90%左右,还会有个人账户可以看病买药.到达当地的累计年限要求后,还可以医保退休,终生免费享受医保待遇. 工伤是工作受伤了享受工伤待遇保障的,可别小瞧他,规定的非常详细保障员工的工伤后的生活. 生育保险是报销生孩子医疗费用和发放产假期间生育津贴的. 失

济南市五险一金缴纳比例是多少

根据济南市人社局最新数据,济南市五险一金缴纳比例为: (1)养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%: (2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%: (3)失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%: (4)工伤保险:根据不同行业确定单位,个人不缴费: (5)生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费: (6)住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例同单位. 法律依据: <社会保险法>第五十九条,县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作.社会保险费实行统一征收

五险一金中的五险指什么

五险一金中的"五险"包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,又称"社保",而五险一金中的一金指的是住房公积金. <社会保险法>第二条:国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

社保跟五险一金的区别

社保包含五个险种,五险一金在社保的基础上多了"一金". 社保是社会保险的简称,是指养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险.五险一金是指养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险及住房公积金.

泰州五险一金缴纳比例是多少

根据泰州市人力资源和社会保障局的信息,泰州五险一金缴纳比例: 1.养老保险单位缴费费率为19%,个人缴费费率为8%: 2.医疗保险单位缴费比例为9.5%,个人缴费比例为2%: 3.工伤保险单位缴费比例为0.5%,个人不缴费: 4.生育保险单位缴费比例为0.5%,个人不缴费: 5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%: 6.住房公积金单位和个人缴费比例各为8%. <社会保险征缴暂行条例>第三条:社会保险费的费基.费率依照有关法律.行政法规和国务院的规定执行.

五险一金的交够多少年

"五险一金"中的"五险"是指:养老保险.医疗险.工伤险.生育险和失业保险.养老保险缴费要求是累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金. "五险一金"指的是五种社会保险以及一个公积金,"五险"包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险:"一金"指的是住房公积金.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费:工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这

五险一金可以什么时候领

五险一金领取时间: 1.养老保险.根据<社会保险法>第16条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 2.医疗保险.从第一个月缴纳开始,就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊. 3.工伤保险.只要缴纳了工伤保险,缴费之后发生工伤事故,就可以享受. 4.失业保险.根据<社会保险法>第45条,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的可以申领事业保险. 5.生育保险.生育保险通常规定是