上班路上私家车被追尾有误工费吗

上班路上出车祸单位赔偿判定: 一.这既是交通事故,又是工伤事故. 1.<工伤保险条例>规定,在上下班途中受机动车事故伤害的,应当认定为工伤.既然是工伤,交通事故受害人当然可以要求工伤赔偿. 依据<工伤保险条例>第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按<工伤保险条例>的规定处理. 2.上下班途中发生清远违章交通事故的,也是一个交通事故.对于交通事故,受害方可以直接

追尾定损误工费不可以要求支付,原则上对方只会支付修车本身的费用,不会支付误工费.误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第20条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.

私家车刮擦人员误工费的索赔是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.

上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定.依据<工伤保险条例>第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤:如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤. 交通事故可以认定工伤的有以下条件: 1.上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故: 2.在交通事故中非本人主要责任: 3.交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动

上班路上发生交通事故要迅速停车保护好现场,有伤员的要及时抢救伤员并报警.如果只是发生轻微的财产损失,且事故双方对事故成因无争议,则应当自行撤离现场然后私下协商处理. [法律依据] <道路交通安全法>第70条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门.因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置.乘车人.过往车辆驾驶人.过往行人应当予以协助.在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实

上班路上自己骑车摔伤算不算是工伤,需要结合是否是职工的主要责任来决定. 根据<工伤保险条例>第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的属于工伤. 另外,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: 4.患职业病的: 5.因工外出期间,

公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任. 员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (

上班路上自己摔伤不算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,才能被认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下

我国的工伤保险条例规定,上班路上摔了是否算工伤,由实际情况决定.以下条件是工伤认定条件:1.在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的:2.在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的:3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的:4.有职业病. 法律依据 <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受