如何领取生育津贴

个人缴纳社保不可以领取生育津贴.本市户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的可以领取生育津贴.生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 生育保险(MaternityInsurance)是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度.也是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种

1.本人有效身份证原件及复印件: 2.<独生子女光荣证>原件及复印件: 3.尚未办理<独生子女光荣证>的,需携带结婚证和夫妻双方户口簿,集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件及复印件: 4.医疗机构出具的<生育医学证明>原件及复印件: 5.本人实名制银行结算账户卡原件及复印件: 6.根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件:对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明:

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1.用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2.符合国家和省.市人口与计划生育规定. 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数. 领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本.结婚证.身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院; 2.注意需要办理准生证; 3.生育时,将就医登记表带

大连生育津贴的领取条件包括: 1.在大连市参加了生育保险: 2.按照大连市社保局规定,在生育前按时足额连续缴纳一年以上: 3.能够提供真实完整的领取生育津贴所需的证明材料. 申请领取大连生育津贴需要准备身份证.婴儿出生证.结婚证.生育证.诊断书.住院现金收据.出院小结等.

生育医疗费和生育津贴主要的区别是,生育津贴是给女职工提供的"工资"保障她们的基本生活.生育医疗费则是报销生育过程中产生的医疗费用.一般情况下,生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销,但生育津贴需要去相关部门申请. 生育医疗费只用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用.分娩手术费用.必要的药物费用.节育手术费用等. 生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴.女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴.

生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 1.男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的. <社会保险法>第55条规定,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用: (二)计划生育的医疗费用: (三)法律.法规规定的其他项目费用. 2.男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取. <社会保险法>第56条规

1.通常情况下生育保险费是由用人单位按月缴费的.离职之后是不能领取到生育津贴的.但是想要在离职后拿到生育津贴也不是不可能的.按照生育津贴的领取条件来看,职工在符合生育计划的前提下,连续缴满12个月生育保险即可领取到生育津贴. 2.也就是说.从宝宝出生的那一个月起,往前倒推12个月都有缴纳生育保险,就能领取生育津贴了.根据规定,生育保险断缴3个月内是可以补缴的.只要在3个月内补缴到账,缴费时间就不会中断,仍然算连续缴纳,不影响生育津贴以及其它生育待遇. 3.想要领取生育津贴的用户.在申请时参保人必

1.领不到生育津贴.首先就要看用人单位有没有给职工购买生育保险,只有购买了生育保险才能享受到生育津贴.如果是用人单位没有给职工缴纳生育保险的情况,单位仍需要给予职工生产假工资,标准就是正常工资. 2.用人单位缴纳了生育保险.但还是不能领到生育津贴.在这样的情况下,就要查看生育保险有没有达到当地的领取生育津贴的标准.即使是这种情况,单位还是需要支付员工产假工资. 3.还有一些地区是偏远地.社保统筹还没有完全实现.即使是这样的情况,用人单位还是需要支付职工产假工资.

1.领不到生育津贴,首先就要看用人单位有没有给职工购买生育保险,只有购买了生育保险才能享受到生育津贴.如果是用人单位没有给职工缴纳生育保险的情况,单位仍需要给予职工生产假工资,标准就是正常工资. 2.用人单位缴纳了生育保险,但还是不能领到生育津贴.在这样的情况下,就要查看生育保险有没有达到当地的领取生育津贴的标准.即使是这种情况,单位还是需要支付员工产假工资. 3.还有一些地区是偏远地区,社保统筹还没有完全实现.即使是这样的情况,用人单位还是需要支付职工产假工资.