农民工工资拖欠怎么维权

农民工工资拖欠一个月以上算违法.用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资. [法律依据] <工资支付暂行条例>第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付. 工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日.小时支付工资.

农民工工资被拖欠的,可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,对仲裁不服的,还可以到人民法院起诉.强制执行. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决: 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉. [法律依据]<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

农民工欠薪问题一直都有,为解决提供一点建议.还是要农民工自己有法律意识来维护自己的权益. 最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉. 依据<劳动合同法>规定,用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的,农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁走了劳动仲裁程度之后,通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位支付工资.如果还不赔,可以去法院申请强制执行. 如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意,还可以在15天内向法院提起民

对于拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议: <劳动法>第五十条:工

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.还可依据<劳动合同法>第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行

在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决. <劳动法>第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉.[法律依据]<工资支付暂行规定>第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日.小时支付工资.<劳动争议调解仲裁法>第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

拖欠农民工工资维权方式有这几种: 1.向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资: 2.向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉: 3.向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资. 法律依据: <劳动合同法>第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. <劳动争议调解仲裁法>第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未