企业年金最少交几年

根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际收入的,已缴纳的个人所得税应予以退回."<财政部.国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知>(财税

企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后,以自愿原则参与的补充养老保险制度,属于国家社会保障的一部分. 企业年金是部分企业提供给员工的福利,根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率,将缴纳情况提供给受托他人,受托人提供给账户管理人,由其进行系统的设置与信息录入,通常不需要员工操作.

在年金领取时,个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金,按照"工资.薪金所得"项目适用的税率,计征个人所得税.也就要和您当年的综合所得是相关联的,可以月扣5000元和相应的专项扣除之后来核算缴纳的个人所得税.

企业年金是否有必要交,其实主要在于个人.毕竟它不是强制性的,而是职工自愿参与的.交的话,可以提高你以后的养老待遇,你在退休之后就可以享受双份养老金待遇.而不交的话,也没有什么太大的损失.而且少缴一份保费,负担也会轻一些.所以交不交全看你自身的需求.

企业年金是需要交个税的,企业年金也是职工的福利的一部分,相当于职工的补充养老保险.再缴纳个人所得税时,年金没有扣除数的.就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数. 根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际

企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策.经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充. 企业年金采取的自愿原则,交了退休后可享享受到更高的补贴,且安全性会比保险公司推出的年金保险.养老险等更高.

1.企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障.基本养老是社会收入的平均水平,而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降,而企业年金减轻了员工在职时的养老负担,并为退休生活增添了保障. 2.年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性:年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善,能够增强企业凝聚力和吸引力. 3.企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年

根据<职业年金办法>:职业年金=单位缴纳+个人缴费. 其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣. 企业年金16万,需要交税为160000*8%=12800元. 同时,为保证在特定时期职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,还提到,可以"根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例". 对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由

企业年金和基本养老金一样,企业年金也是多缴多得.在退休前缴纳越多,退休后能领到的企业年金就越多.企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费.企业缴费和投资收益的影响,企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制. 为了更好地说明交了企业年金能领多少钱,给大家举个例子.如果企业和个人每月缴费400元,一年合计交4800,交20年.假设工资增长率5%.投资收益率为4%,账户预计累计20多万.如果以20年为期限按月领取,每月可拿1300元左右.这么看来,企业年金领取额度还是挺高的,可以有效提高养老待遇. 企业