能熟练操作各种常用办公软件:如Word2000、Excel、Outlook、ERP系统和人事考勤薪资系统软件,对人事考勤薪资系统的维护也有一定的经验。根据各类人员招聘渠道,挑选与之录用相匹配的人员,并对基层人员及文职类人员之面试筛选有一定的经验。根据公司发展计划编制人力需求计划,依公司实际状况对各部门人员要求定编和改编,及时掌握各部门人力需求状况,对新进员工进行合理的安排与分配。熟悉人事基本资料的建档,归类,晋升,调动,请假,离职,奖惩等一系列人事基本手续的办理工作。健全与完善公司的绩效考核制度并依制度进行实施季度绩效考核等。
时间: 2024-10-01 22:46:50